一是县委组织部抽调精干力量成立了专项审核工作领导小组，制发了《开江县干部人事档案专项审核工作实施方案》，细化审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施，重点审核干部“三龄二历一身份一关系一渠道”等重要信息。召开专项会议对审核工作进行动员部署，迅速启动干部档案清理审核工作。定期召开工作推进会，商讨审核过程中遇到的问题，重要情况及时向县委和上级组织人事部门请示报告。目前，全县共完成16个机关事业单位59名公务员、97名参照公务员、90名事业单位中层以上干部和176名2011年09月以来提拔任用科级领导的人事档案初审工作。

　　二是强化统筹协调，按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则，县委组织部干部监督股负责核实处理有关违规违纪问题，干部人事档案部门负责业务把关和指导服务。强化与纪检监察机关和政法、人社、教育、公安等相关部门的沟通协调，及时研究解决专项审核中遇到的问题。强化督促检查，通过定期巡查、随机抽查等方式，适时进行检查和跟踪督查，对发现的问题及时反馈、限期整改。

　　

　　三是制定档案材料收集整理、审核等程序和标准，档案材料收集、鉴别、审核突出“全”“真”“严”，做到手续不完备的、撰写不符合要求的、材料涂改且无相应证明的、不属归档材料的均不归档。严格执行干部人事档案管理的有关规定和专项审核保密制度，坚持从严把关、依法办事、不徇私情，对审核工作情况和数据严格保密。对在审核工作中存在失职渎职行为或弄虚作假的，将严格按照有关规定严肃追究有关领导和工作人员的责任。