县纪实管理对象是所有在职县管干部，包括挂职与下派干部。干部们每天将出勤出差、工作开展、公务接待、“八小时外”个人休闲娱乐等情况如实记录在《纪实手册》上，每周在本单位（部门）例会上汇报总结，并在单位内张榜公示；每月底或次月初对工作生活情况进行小结，交单位主要负责人审签；每季度末，由主要领导点评，县管干部互评，单位干部职工测评的方式，对县管干部进行多维度评价。在管理过程中，对记录不实、漏报瞒报的实行“三色”预警制，视其情况分别予以组织函询、诫勉谈话、岗位调整的处罚，对纪实工作推进不力、问题突出的单位和个人，严肃查处，追究责任。