永兴镇严把“四关”强化村干部“中期考试”
时间:2015-07-09 09:14:09 来源:达州日报网 作者：廖杨
为全面、客观、准确掌握村干部换届以来履职尽责情况，开江县永兴镇于近日集中开展了村“两委”班子届中考核工作，严把“四关”全面加强村级班子建设。
严把考核内容关。成立了以党委书记为组长，党委副书记为具体操办人员的考核小组，制定了考核实施方案，明确以村“两委”班子及成员作为考核对象，将考核内容细化为思想政治、团结协作、勤政廉政、工作能力、工作实绩、综合评定等6个方面，以综合实绩和群众反映作为评定等次的主要标尺。
严把考核程序关。为突出考核的实用性，严格规定考核程序分个人述职述廉、民主测评、个别谈话、撰写报告四个步骤进行。首先由考核对象向村支两委、党员代表、村民代表进行述职述廉；根据德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”划定等次。在此基础上，考核组通过谈心谈话，走访群众等方式，详细了解村级班子运转情况，现任村干部平时表现及优缺点等情况。考核组对测评和谈话情况进行综合分析，形成书面报告，经镇党委审定后作为对该村班子及村干部综合评价的依据。
严把考核纪律关。为确保考核工作公正有序进行，在考核中，考核组严格执行考核规定，坚持公平、公正原则，认真听取各方意见，做好对村级班子和村干部进行客观、公正的评价方面的各项记录，了解和掌握村干部、群众的思想动态，掌握群众对现任村班子反映最大的倾向性、苗头性重大问题。
严把成果应用关。坚持将“两委”班子届中考核工作，作为加强和改善村班子队伍建设的“助推器”，帮助村级班子和村干部找出薄弱环节，提出整改措施。同时，考核过程中，认真开展了优秀年轻村干部和村后备干部民主推荐工作，进一步拓宽村后备干部产生的渠道，不断加强村级后备干部队伍建设。
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