该所将社区服刑人员的定位手机管理、周报告、月汇报、学习、社区服务和日常规定及言行包括进门喊报告制度纳入计分考核。计分考核规定在社区服刑人员签字后留存，由司法所工作人员讲解规定内容，每天进行核查，凡有扣分行为的由司法所工作人员在扣分表上依规定记录，通知社区服刑人员到所签字确认作为处罚的证据，同时给予口头提醒，月底矫正小组讨论确定扣分，集中教育学习时通报警示。月扣分达10分或者连续3个月累计扣分达20分第一次给予批评教育，第二次诫勉谈话，第三次给予警告，有外出脱管等严重违规、轻微违法行为直接警告或提请治安处罚，月无扣分的给予口头表扬，连续半年无扣分的调整一个轻低管理级别。

　　

　　据悉，施行一年来，新宁司法所对社区服刑人员共警告2人次，没有重新犯罪现象发生。新宁司法所以“扣分制”考核及分等级管理暂行规定为标尺，区类分级，明确奖惩，有效地促进了对社区社区服刑人员的规范化管理，既维护法治尊严，保证准确有效地执行刑罚，维护良好的矫正秩序，又鞭策、激励社区服刑人员积极改造思想，悔过自新，回归社会，彰显社区矫正管理教育效果。