队伍形象规范化。该局把队伍建设作为为民服务的重点，严抓队伍形象。要求全体民警充分发挥优良传统，在接待群众、走访评议、调查研究等日常警务工作中必须规范着装，举止文明，态度良好。实行定期和不定期对警容警纪进行检查督导，确保规范建设的各项措施落到实处。自觉把公安工作和群众工作相结合，统筹推进，共同开展，切实清除“庸懒散软”现象，展现新的精神面貌。

　　

　　窗口服务便民化。该局始终坚持把维护群众利益、方便群众办事作为工作的出发点，推出各种便民利民措施，受到群众欢迎。深化警务公开，开展窗口岗位亮身份、亮职责、亮承诺活动，制作台签，摆放在窗口岗位，方便群众监督。实行首接负责制，初次接待民警对需要办理程序要全程负责，对前来办理业务的群众实行材料一次性全面细化告知，避免群众多次往返，减少群众不便，努力做到零差错、零投诉、零积压。进一步完善服务设施，窗口单位增置了水杯、休息桌椅等便民设施，最大限度方便办事群众，帮助群众解决应急突发情况，全面提高窗口部门的服务质量和水平。

　　

　　安全防范网格化。健全安全防范宣传机制，利用接待日、对社会开放、警示教育等时机广泛宣传、全面动员，努力提升群众治安防范能力和营造群防群治的浓厚氛围。健全突发案事件快速反应机制，及时健全与县级各部门的工作衔接机制，确保遇紧急突发事件能够快速反应，提升安全处置能力。健全警力跟着警情走勤务机制，有效整合警力，把警力投入到巡控、防范一线，深化勤务模式改革，变被动勤务为主动勤务，不断提升安全管理工作的主动权。

　　

　　延伸服务亲情化。该局全面推行亲情化服务法，将服务触角延伸到千家万户。开展上门走访，了解所需所求，实心帮群众办实事。立足本职岗位，推出服务为民、执法为民、平安为民、制度为民等“四个为民”举措，着眼群众关心的小事做起，努力搞好保安全送服务工作，全力打造和谐警民关系。

　　

　　动态监督社会化。该局以公开联络电话、发放调查问卷等方式，广泛征求社会各界群众的意见和建议。对征求到的关于服务群众、安全管理、教育转化等方面的意见建议，仔细分析研究，查找突出问题，制定整改措施，逐一整改落实。通过社会化的全面监督，让群众切身感受到作风建设带来的新变化，赢得群众的认可与赞扬。