近年来，开江县人民法院建立健全调研工作机制，加强调研机构和调研队伍建设，紧紧围绕“审执工作”不断加大调研工作力度，充分发挥调研工作在法院工作中的职能作用，创新开展“大调研”活动，确保活动取得实效，不断开创“大调研”工作新局面。
建全机制促规范，激活“大调研”工作格局。强化对全院调研工作的统筹管理，构建由办公室牵头、各部门参与的“大调研”工作格局；结合“大学习、大讨论、大调研”专项活动，将26个调研课题分解至9名院领导和17个部门，确保形成一批针对性强、能够解决实际问题的调研成果。
注重成果促实效，激发干警写作动力。强化奖惩机制，对获省级以上的调研论文予以通报表扬，并纳入年度考核范畴，激发干警写作动力；将获奖论文中有价值、可操作的观点，运用到审执工作当中，确保“人尽其才，文尽其用”。截止目前，报送各类论文11篇，1篇获第十三届中国法学青年论坛征文优秀奖、3篇被《达州政法》杂志刊登发表，2篇被中院调研采用，综合采用率达54.5%。
搭建平台促合力，激升队伍调研能力。建立信息调研微信群，围绕审执工作中的难点、热点问题进行讨论交流，定期组织召开调研工作研讨会，邀请上级法院专家、学者进行专题讲座，对论文选题、论文构架、写作思路等进行有针对性的指导，提升干警调研写作水平。今年以来，组织开展各类调研培训3次，选派7名优秀干警前往厦门大学、四川法官学院等地进行调研写作培训。
