日本媒体１１日报道，随着日本人口持续萎缩、劳动力不断减少，不少人呼吁当局允许更多外国劳动力在日本就职。此外，不少企业为抢夺人才，已提前开始签约明年春季的毕业生。
根据日本政府１０日公布的一份报告，预计日本人口到２０６５年萎缩至８８０８万，比２０１５年减少约３０％。
按共同社说法，尽管最新报告估算的日本人口缩减速度比２０１２年所作预期要慢一些，但仍然意味着日本政府先前制订的到２０６４年全国人口保持在１亿的目标难以实现。
最新报告预测，日本１５岁至６４岁劳动人口的数量到２０６５年将萎缩至４５２９万，与２０１５年相比跌幅超过４０％。
在这一背景下，日本工商界正考虑雇佣更多外国职员，以弥补国内劳动力短缺。
目前，日本当局允许外国劳动力进入日本某些行业，但限制较多。日本经济团体联合会提议，应拓宽允许外国劳动力就职的行业范围，例如，缺人尤其明显的养老服务行业。此外，日本幼儿园和托儿所也相当缺人。
共同社１１日报道，日本经济团体联合会允许成员企业从６月１日开始正式启动校园招聘。然而，眼下已有不少信息技术企业、中小企业以及外国企业提前启动了校园招聘，不过，这些企业据信不是经济团体联合会成员。
共同社援引民调机构“招聘企业公司”的调查结果报道，尽管距明年３月毕业还有近１年时间，但已有不少学生与公司签约。
截至４月１日，已有１４．８％的明年春季毕业生收到公司的就职邀请，同比增加５．１％。具体来看，文科学生占１４．４％，理工科学生占１５．７％；男生为１５．６％，女生为１３．８％。
