根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《关于做好全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》和有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方式，面向社会公开招聘我县2015年部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘数额及岗位
全县共招聘事业单位工作人员297人。其具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见附件。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。其中，2015年毕业的普通中高等院校全日制应届考生必须在2015年7月31日前取得招聘岗位条件要求的《毕业证》、《学位证》等证书,其他人员必须在报考前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。
（二）招聘基本条件
1、遵守法律和法规，无违法、违规行为。具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。
2、年龄35周岁及以下（1980年3月31日后出生），岗位及资格条件详见附件1。
3、招聘岗位应具备的其他资格条件，国家另有规定的从其规定。
三、报名
（一）报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。
报名时间：2015年4月9日-4月11日（9:00-17:00）
报名地点：开江县人才市场（新宁镇正北街）。
报名方法：考生下载并填写《达州市部分事业单位2015年招聘工作人员考试报名表》（见附件2），并附贴近期同底版免冠2寸彩色照片3张，到报考岗位所在报名点现场报名。报名时，本人须持身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证、工作经历证明，以及政策性加分所需的相关证件、资料原件和复印件各1套，经用人单位及主管部门初审、招聘主管部门复审后，符合条件者，办理报名手续。
（二）领取《准考证》
考生凭身份证和缴费依据于2015年4月24日-25日（9:00-17:00）在各自报名点领取《准考证》。
（三）报名注意事项
1.考生只能选择全市招聘岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报。兼报或多报者将取消聘用资格。
2.2015年普通中高等院校全日制应届毕业考生报名时,须提交所在院校学籍管理部门出具的含姓名、性别、身份证号、学历、学位及专业等内容的证明材料。
3.机关、事业单位在编在职人员报考，须征得原单位和上级主管部门同意，并提供加盖公章的证明。
4.本人无法到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关报考证件、材料原件及复印件。
5.报名涉及年龄放宽、具有基层工作经历等条件者，现场资格审查时须提供所在单位和上级主管部门出具并加盖公章的工作经历证明。
6.一个“岗位编码”对应两个及以上“用人单位”的招聘岗位，报名时不填报具体“用人单位”，只填岗位编码。在考试、体检、考核结束后，按考试总成绩从高分到低分依次选择工作岗位。选岗时间另行公告。
7.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假或与报考岗位所要求的招聘条件不符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
8.本次招聘工作中，教师招聘的讲课、说课、试讲、专业技能面试工作由各招聘学校主管部门组织实施，教师招聘的面试公告、面试人员名单、面试成绩由招聘学校主管部门在达州人事考试网上公布（个别学校委托教育局组织，具体以面试公告为准），请考生随时注意查看相关信息。所有招聘事项不再另行通知本人，如因未及时查看网上信息而错过公招各环节者视为自动放弃，责任由考生本人承担。
四、考试
考试分为笔试和面试。公共笔试由全市统一组织，分级实施。专业笔试和面试由市本级、各县（市、区）分别组织实施。
（一）考试科目
笔试包括公共基础知识（综合基础知识、教育公共基础知识）、专业知识。其中，报考教师的考教育公共基础知识，其他岗位的考综合基础知识。
综合基础知识参考内容为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲》（见达州人事考试网）。
教育公共基础知识参考内容为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（见达州人事考试网）。
专业知识考试范围为报考岗位相关的专业知识。
面试包括结构化面试、专业面试、讲课、实际操作等科目。
具体岗位考试科目设置详见附件1。
（二）成绩计算比例
1.考试科目只进行笔试的成绩计算比例：
考试总成绩=公共基础知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%+政策性加分
2.考试科目含笔试和面试的成绩计算比例：
（1）笔试含公共基础知识、专业知识两科的成绩计算比例：
考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩×60%+专业知识笔试成绩×40%+政策性加分】×70%+面试成绩×30%
（2）笔试只含公共基础知识科目的成绩计算比例：
考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩+政策性加分】×50%+面试成绩×50%
笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。
（三）开考比例
应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为1:2。调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划，并由招聘主管部门通知，考生可在报名结束后两天内申请调整符合条件的其它报考岗位。
笔试含公共基础知识和专业知识两科时，任一科为零分者不得进入面试。面试依据折后笔试总成绩（含政策性加分）从高分到低分依次排序（笔试总成绩相同者，以公共知识、专业知识为序），按笔试开考比例确定面试人员。因笔试缺考，面试达不到笔试1:3开考比例的，可降低到1:2的开考比例，达不到1:2开考比例的，取消或减少招聘计划。面试人员在招聘数额内最后一名成绩相同的，可一并进入面试。
（四）考试时间及地点
公共基础知识笔试：2015年4月26日上午9:00--11:00。
专业知识笔试：2015年4月26日下午2:30--4:30。
笔试地点：见《准考证》。
面试时间及地点在笔试结束后，适时在达州人事考试网（http://dz.scpta.gov.cn）进行公告，其中教师面试公告由招聘学校主管部门发布。
符合直接考核聘用条件的报考人员按文件规定免笔试，直接考核聘用。具体考核时间各地另行公告通知。
（五）考试收费
按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。
五、政策性加分
参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划等，且在农村、社区基层服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）文件所规定加分条件的，按规定加分。政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。
申请加分的报考人员，务必在报名时一并提供县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件。届时未提交者，不予加分，责任自负。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序），以1:1比例确定体检人员。体检由市本级、各县（市、区）组织人社部门分别组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施考核。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。
七、公示、审核、聘用
考试成绩统一在达州人事考试网（http://dz.scpta.gov.cn）进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，由组织人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。对招聘到乡镇事业单位和考核招聘的工作人员，有服务期限要求的，按相关文件规定执行。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、任一科成绩为零分者；
2、违反国家法律、法规及政策规定者；
3、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者；提供虚假信息者；违反考试纪律及本《公告》相关规定者。
八、组织领导
本次公开招聘公共科目笔试工作，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局统一组织、各县（市、区）分级实施；专业科目笔试和面试工作由各地按照招聘公告自行组织实施，其中教师招聘面试工作由各招聘学校主管部门组织实施，在招聘工作各环节中出现的问题由各组织实施的部门负责并处理。纪检、监察部门全程监督，招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
九、纪律及其他
（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。
（二）公告和公共笔试成绩全市统一公布，专业知识成绩、面试、体检、考核、聘用等相关事宜由各地各部门自行在达州人事考试网（http://dz.scpta.gov.cn）公布。所有招聘信息不再另行通知本人。
（三）本《公告》及其未尽事宜，由开江县人力资源和社会保障局负责解释。
（四）咨询、监督举报电话：
开江县人社局：咨询：0818-8221057，监督举报：0818-8366163
开江县教育局：咨询：0818-8223931，监督举报：0818-8229727
