为进一步加快公司市场化转型发展，积极拓展经营业务范围，着力建设一支有激情、敢担当、守规矩、讲诚信的高素质企业团队，结合公司实际，特面向社会公开招聘部分岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.德才兼备、任人唯贤的原则；

　　2.民主集中、注重实绩的原则；

　　3.优化结构、合理配置的原则；

　　4.公开公平、竞争择优的原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）部门经理（4名）

　　财务部经理

　　1.名额：1名；

　　2.学历：大专及以上学历；

　　3.专业：会计、财务管理等相关专业，且具备会计中级及以上职称。

　　党群工作部经理、资产经营部经理

　　1.名额：各1名；

　　2.学历：大专及以上学历；

　　3.专业：文秘、中文、法律、新闻学、行政管理、公共管理、师范类、教育类等相关专业；其中普通高校全日制本科及以上学历不限专业。

　　总工办主任

　　1.名额：1名；

　　2.学历：大专及以上学历；

　　3.专业：建筑、道路、桥梁、交通等工程类相关专业，且具备相关资质中级及以上职称。

　　（二）一般岗位人员（15名）

　　综合部文宣岗、党群工作部党建工作岗、人力资源部人事管理岗

　　1.名额：各1名；

　　2.学历：大专及以上学历；

　　3.专业：文秘、中文、法律、新闻学、行政管理、公共管理、师范类、教育类等相关专业；其中本科以上学历不限专业。

　　综合部法规审查岗

　　1.名额：1名；

　　2.学历：大专及以上学历；

　　3.专业：法律类相关专业。

　　财务部会计岗

　　1.名额：2名；

　　2.学历：大专及以上学历；

　　3.专业：会计、财务管理等相关专业。

　　投融资部投融资专员

　　1.名额：2名；

　　2.学历：大专及以上学历；

　　3.专业：金融、会计、统计等相关专业。

　　监察审计部内部审计岗

　　1.名额：1名；

　　2.学历：大专及以上学历；

　　3.专业：会计、审计等相关专业。

　　项目部招投标管理岗（1名）、工程部项目管理岗（3名）、总工办技术管理岗（1名）、总工办工程造价岗（1名）

　　1.名额：共6名；

　　2.学历：大专及以上学历；

　　3.专业：建筑、道路、桥梁、交通等工程类相关专业。

　　三、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派。

　　（二）具有适应岗位要求的工作能力。

　　（三）具备符合岗位要求的学历、专业和身体条件。

　　（四）年龄不超过35周岁，部门经理、一般岗位人员具备岗位要求资质者可放宽到45周岁。

　　（五）有下列情形之一的，不能报考：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　2.有个人不良信用记录的；

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

　　四、招考程序及要求

　　（一）报名

　　1.报名时间：2019年1月22日—1月24日。

　　2.报名地点：开江县城普资产经营（集团）有限公司综合部。

　　3.报名要求：本次公开招聘采用现场报名或网络邮箱报名的方式，指定投递邮箱：441906524 qq.com，邮件标题请注明：姓名+应聘岗位。网络邮箱报名人需提供身份证、毕业证（毕业证需在学信网打印带二维码的《教育部学籍在线验证报告》，网址：http:www.chsi.com.cn，下同）及报考岗位所需的其他证件扫描件，个人一寸免冠照片电子版；现场报考人需提供身份证、毕业证及报考岗位所需的其他证件原件和复印件，个人一寸免冠照片两张。

　　4.资格审查：由开江县城普资产经营（集团）有限公司会对报名人员进行资格审查，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，招聘环节发现有弄虚作假或与报考岗位所要求的招聘条件不符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。报名结束后，资格审查合格的考生，由开江县城普资产经营（集团）有限公司电话通知其本人。

　　5.准考证领取：2019年1月25日本人持身份证到开江县城普资产经营（集团）有限公司综合部领取准考证。

　　（二）开考比例

　　开考比例原则上1：3以上，达不到1:3开考比例的，可适当调整为1:2。调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划。取消报考岗位的考生可根据本人意愿，在报名结束后1个工作日内申请调整到其它符合条件的岗位。不愿调剂的和无岗位可调剂的，取消报名。

　　本次招聘工作所有信息通过开江县人民政府门户网站、开江发布公布，请考生随时注意查看相关信息，如因未及时查看网上信息而错过公招各环节者，视为自动放弃，责任由考生本人承担。

　　（三）招考方式、内容、时间及地点

　　部门经理：

　　1.招考方式：采用考核选聘，参考人员凭准考证、身份证参加，同时携带个人简历、求职书、资质证书、工作能力展示材料等。

　　2.考核选聘时间：2019年1月27日上午9：00—12：00。

　　3.考核选聘地点：开江县城普资产经营（集团）有限公司会议室。

　　4.考核选聘流程：①竞聘人员自我介绍和工作能力展示；②竞聘人员现场答辩竞聘岗位的工作目标和履职打算；③招聘工作领导小组对竞聘人员主要从道德品质、业务能力、组织协调、工作经历四个方面进行综合考核。

　　一般岗位人员：

　　1.招考方式：采用考试竞聘，笔试成绩、面试成绩各100分，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，参考人员凭准考证、身份证参加。

　　2.笔试内容：四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识，时事政治等有关知识。

　　3.笔试时间：2019年1月27日下午14：30—16：30。

　　4.笔试地点：以准考证记载地点为准。

　　5.面试：根据笔试成绩和相应岗位招聘名额，按2：1的比例从高分到低分确定面试人员。最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。面试时间地点以开江县城普资产经营（集团）有限公司通知为准。

　　（四）公布成绩

　　考核选聘结果和考试竞聘成绩于考试结束后3个工作日内通过开江县人民政府门户网站、开江发布和张贴于开江县城普资产经营（集团）有限公司底楼大门口对外公布。

　　（五）体检

　　1.体检：根据成绩由高分至低分按照招聘名额1:1的比例确定体检人选（成绩相同的，以笔试、面试成绩为序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理，体检时间及地点以开江县城普资产经营（集团）有限公司通知为准。

　　2.因体检或其他原因不合格者，其缺额经开江县城普资产经营（集团）有限公司总经理办公会决定是否递补，按成绩排序由高到低依次递补，递补程序只进行一次。

　　（六）考察公示

　　1.体检合格的考生，开江县城普资产经营（集团）有限公司在体检结束次日起5个工作日内完成考察。

　　2.公示：对考察合格的拟聘用人员通过开江县人民政府门户网站、开江发布和张贴于开江县城普资产经营（集团）有限公司底楼大门口进行公示。

　　（七）签定劳动合同

　　1.对公示无异议的拟聘用人员由开江县城普资产经营（集团）有限公司电话通知本人。

　　2.试用期为三个月，部门经理试用期间发基本生活费3500元，一般岗位人员试用期间发基本生活费2500元。

　　3.在试用期内，有下列情形之一者不予聘用：

　　①经公司考核不能胜任岗位工作的；

　　②违反国家法律、法规政策规定的；

　　③属于失信被执行人的；

　　④在招聘的任一环节，发现不符合招聘相关条件、规定者，提供虚假信息者，违反考试纪律及本公告相关规定者。

　　4.试用期满后，经开江县城普资产经营（集团）有限公司考核合格的，按《劳动合同法》相关规定签定劳动合同，部门经理基本工资为4500-5500元/月，一般岗位人员基本工资为3000-4000元/月。

　　五、组织领导

　　本次招聘工作由开江县城普资产经营（集团）有限公司组织，开江县人社局、开江县国资办、开江县纪委派驻财政局纪检组派人全程参与并监督，招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

　　咨询电话：0818-8220069（开江县城普资产经营（集团）有限公司综合部）

　　监督举报电话：0818-8223078（开江县国资办办公室）

　　0818-8366163（开江县人社局纪检组）

　　13982897178（县纪委派驻财政局纪检组）

　　六、本公告由开江县城普资产经营（集团）有限公司负责解释。

　　附件:报名表。

        相关附件：开江县城普资产经营（集团）有限公司招聘部分岗位人员报名表.doc