为振奋精神，凝聚力量，针对“群众最不满意10件事”整治整改，普安镇党委、政府按照县委、县政府要求，围绕中心履职，积极引导全镇干部群众当好“五大员”，以主人翁姿态推进“群众最不满意10件事”工作进度，扎扎实实进行问题“排查、整改、提升”，不断增强群众幸福感、获得感、安全感，促进“群众最不满意10件事”工作再上新台阶。

　　当好“排头员”，冲锋在前，带头示范。“群众最不满意10件事”切实关系到群众身边存在的问题难题，为提升群众满意度，改善普安镇人居环境。班子成员以身作则，迅速点燃各级干部干事做事的激情，按照县委、县政府要求，发动全体党员干部，苦干实干，按照“群众最不满意10件事”整治工作的“排查、整改、提升”要求，始终冲锋在前，决不辜负组织的重托和群众的期待，决不当错失机遇的罪人。

　　当好“宣传员”，营造氛围，争取支持。充分利用村广播、会议、入户、QQ群、宣传单等多种手段，持续大力宣传整治“群众最不满意10件事”的重要意义，努力营造良好舆论氛围，争取社会各界和广大群众的积极支持和参与；针对党员干部开展“群众最不满意10件事”、“大学习、大讨论、大调研”活动，针对普通群众，开展““群众最不满意10件事””大讨论，通过集思广益，实现干部群众观念大转变，认识大提高，行动大变化，为“群众最不满意10件事”奠定坚实的思想基础。

　　当好“组织员”，加强统筹，形成合力。成立“群众最不满意10件事”工作领导小组，配足配强工作力量，配好足额工作条件。全面推行“日汇总通报、周例会分析、月总结调度”制度，督促镇、村、组履行主体责任，主动出击、主动作为。密切与上级部门的联系，及时汇报请示；积极与县级各部门的进行沟通、衔接、汇报，坚持做到重要事项共同审议，信息资源互通有无，针对工作过程中出现的新问题、新情况集中会审，确保群策群力，提高行政效能，共同推进“群众最不满意10件事”整治整改。

　　当好“协调员”，保障进度，如期完成。成立“群众最不满意10件事”工作协调小组，通过将收集问题进行分村分类进行划分，根据镇班子成员分工，结合包村领导实际。将问题分文归类到具体人头。将责任落实到实处。同时根据问题实际联系增减工作力量，确保整改有人员、问题有统计、后续有措施、完结有台账。

　　当好“监督员”，严明纪律，确保实效。严把整改落实关，严格责任落实，及时发现并清除矛盾隐患。严把多项监督关，激发群众监督、激发网络监督、激发信访信箱等监督投诉机制，确保问题绝不拖沓、如期整改、群众满意。严把廉洁教育关，以监督执纪问责为着力点，加强廉政教育，畅通信访举报渠道，强化监督检查。