一、加强领导，为换届工作提供组织保障

 

　　开江县妇联坚持“党建带妇建”原则，主动跟开江县委组织部和民政局等部门对接今年村（社区）“两委”妇联换届选举工作，争取工作指导和支持，共同推进村妇联组织换届工作，做到早部署、早安排、早行动。换届选举前县妇联主动与乡镇党委进行沟通，积极争取得到乡镇党委的支持，切实把换届工作摆上议事日程，确保村（社区）妇联换届工作顺利开展。此次换届重点是推动实现村（社区）“两委”班子中100%有女性、村（社区）妇联主席100%进村（社区）“两委”，明确要求每个村（社区）妇联在原有的基础上要适当增加执委人数。

　　二、强化宣传，为换届工作营造浓厚氛围

 

　　为做好换届宣传工作，各村（社区）通过召开动员会、悬挂标语、微信短信等多种方式，大力宣传《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会选举工作条例》的有关规定；宣传在经济社会发展中涌现出的女性先进典型，引导妇女干部立足本职创先进，履职尽责争优秀；宣传基层先进妇女典型，宣传妇联工作成绩和新一轮妇女事业发展思路，积极争取社会各界对妇联工作的支持，坚决弘扬正气、抵制歪风，努力营造良好舆论氛围，真正使换届过程成为统一思想、凝聚人心、动员群众、鼓舞干劲的过程。

 

　　三、严把关口，促进换届工作得到落实

 

　　按照文件要求，配合乡镇党委对各村（社区）妇联正、副主席及兼职副主席人选进行摸底，特别在甄选兼职副主席人员时，要求具有广泛性、代表性、先进性。各乡镇党委对推荐出来的主席、副主席建议人选从德、能、勤、绩等方面进行严格把关，有效促进了换届选举工作的顺利进行。

 

　　四、强力推进，促进换届工作顺利进行

 

　　县妇联采取三项有效措施，推进换届工作有序开展。一是召开全县村（社区）妇联换届选举工作业务培训会，对全县各村（社区）妇联换届选举工作人员进行培训。二是组织村民通过现场观摩明白了解换届选举工作全过程。三是现场督导换届选举工作，根据各村（社区）上报的换届选举日，县妇联组织人员分别深入各村（社区）进行业务指导，确保全县村（社区）妇联换届选举工作依法规范、平稳有序开展。

 

　　本次换届，选举产生村（社区）妇联主席162人，执委总数达到1862人，其中147个村（社区）妇联主席均由常职干部兼任。全县村（社区）支委委员总数806人，其中女性221人，占27.4%，其中女书记30人，占18.5%，女副书记58人；村委委员总数788人，其中女性349人，占44.3%，其中女副主任59人。村（社区）妇联主席100%进村（社区）“两委”，“两委”班子中100%有女性。一大批巾帼创业带头人，巾帼科技致富标兵、退休女干部、工作人员等行业女精英进入村（社区）基层妇联队伍。对换届后新任村（社区）妇联主席、执委开展业务培训，不断提升基层妇联干部的能力素质，确保换届后村级妇联组织有序运转，推动妇女工作再上新台阶。