开江县总工会设办公室、组织宣教股、法律保障股、财务室和党务办公室，现有在岗职工11人，退休职工11人。近年来，在市总和县委的正确领导下，以密切党同职工群众血肉联系为核心，以发挥工会组织优势和作用为重点，坚持与职工群众在思想上同心、目标上同向、工作上同步原则，敢于担当，崇尚实干，开拓创新，主动作为，各项工作取得显著成效。该会被评为四川省“安康杯”先进集体，在达州市和本县综合目标考核中连续多年获得一等奖，县委授予优秀党组织、县级党建工作示范点。一个阳光工会、温馨工会、希望工会、有为工会基本成型，初步实现了“全市有影响，全县争一流”的奋斗目标。

 

 

　　为保障工会职能职责得到高效充分发挥，达成共识，实现联动，形成合力，服务大局，该县各级领导高度重视工会工作，坚持每年至少召开2次县委常委会，专题研究工会工作；至少召开1次县委、县政府、县人大、县政协主要领导出席的基层党政主要领导和企业主参加的全县工会工作大会，专题部署工会工作；每年至少召开1次同县政府联席会议，解决工运事业发展议题；每年至少召开了2次同公、检、法、司、人社等部门联系会议。

 

　　为确保工会组织规范化建设和工资集体协商工作全面推进，县总工会成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，相关股室负责人为成员的工会组织规范化建设和工资集体协商工作领导小组。领导小组实行分组包片、任务到组、责任到人，激励到位，将工会组织规范化建设和工资集体协商工作完成情况与年终考核、考评挂钩，切实做到各级工会组织任务明确、责任分明，严格奖惩。

 

 

　　近年来，开江县总工会积极践行“三严三实”要求，围绕县委提出的“223”经济发展三大核心任务，团结带领广大职工投身“双年三创”实践活动，大力推进全民创业、全域创新、全面创优，积极在建功“十二五”和建设“幸福开江”中充分发挥主力军作用，“工人先锋号”旗帜高高飘扬在经济建设主战场和“精准扶贫”第一线，彰显了工会组织的号召力、凝聚力和战斗力。开展以建功立业为主题劳动竞赛，规模以上企业参与面达85%，参与职工35000人（次）。3年来共实现技术革新、技术攻关208项，开发产品新成果134项，提出合理化建议3100条，节约和创造经济价值2200余元。

 

　　全县各级工会充分发挥自身优势，加快科技成果转化运用，技能培训1.2万余人次，发放小微企业创业补助35万余元，帮扶创业项目120余个，带动就业1800余人。积极参与扶贫攻坚，深入51个贫困村政策宣讲60余次，有效改观贫困群众“等靠要”思想，充分激发了贫困群众自身造血功能。组织廖灿位等20余名劳模分赴51个贫困村开展种养殖类对口引领贫困户500余人次。帮助解决困难群众“上学难”“看病难”“照顾难”等现实问题1300余件，赢得广大群众点赞。

 

 

　　积极推进企业依法开展工资集体协商，发出春季要约300多份，实现工资集体协议100%签订率。为外出打工农民发放帮扶维权连心卡7万余张，制作了10余幅农民工维权流动知识走廊，开设“中国梦.劳动美”工会知识大讲堂，聘请四川共法律师事务所5名律师为开江县职工维权律师团，化解各种劳资纠纷80余起次，为农民工挽回经济损失570万元，为企业挽回损失300余万元。筹集资金50余万元，广泛开展“春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，积极关爱留守儿童和老人，关心劳模生产生活和健康状况。组织2000多名职工参加省总职工住院互助保险，组织3320名女职工参加省总女职工大病互助保险。仅2015年培训下岗失业人员和农民工1300人次，实现再就业582人。举办“展职工风采、建幸福开江”“农信杯”职工风采大赛、职工运动会、精准扶贫政策知识大赛等，极大地丰富了职工文体生活，激化了职工群众干事创业热情。

 

 

　　领导班子是龙头、是核心，一个坚强有力、团结和谐、高效廉洁的领导班子是事业发展的保证。该县坚持民主、选优、配齐、配强各级工会领导班子，突出政治素质好、团结协作好、工作业绩好、作风形象好的“四好”建设，并将10余名密切联系群众，关心职工疾苦，服务经济社会发展等业绩突出的各级工会班子优秀成员选拔到重要岗位，增强了工会领导干部把实事做好，把好事做实的决心。

 

　　强化队伍素质建设，该县把工会干部培训纳入全县干部队伍培训计划，每年集中一周时间，培训工会干部500人次，同时选派部分工会干部到省、市工会组织的专题培训班学习，极大地提高了工会干部队伍政治和业务素质。开展农民工集中入会活动，最大限度地把职工、农民工吸纳到工会组织中来。

 

　　开展“十大爱岗敬业职工”、“十大技术创新职工”和“十大优秀工会干部”评选活动，普遍开展企业“安康杯”竞赛活动，该县法院职工唐云玲被全总评为五一巾帼标兵。积极开展标准化建设“星级评选”活动，各级工会实现了领导有班子、办公有阵地、机关有吊牌、组织有印章、服务有人员、活动有记载、帮扶有经费、规范有制度、维权有作为的“九有”目标。

 

　　该县建立健全了县乡村（社区）企“四级”工会组织网络建设，积极打造工会服务温馨家园，建有劳模创新工作室2个，建立各级职工心灵驿站51个，建立县职工服务中心1个，建立乡镇帮扶维权站20个，村（社区）职工帮扶维权点214个。

 

　　近年来，该县工会组织基础得到显著加固，工会干部素质得到明显提升，工会服务效能得到进一步增强。