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　　达州日报

 

　　新闻摘要：

 

　　新风扬正气实干创佳绩踔厉奋发开新局

 

　　——2022年开江县机关干部“四心”“三不”作风问题教育整顿工作纪实

 

　　自2022年全市“四心”作风问题教育整顿开展以来，开江县坚定贯彻落实市委关于作风问题教育整顿的各项决策部署，结合县情实际、认真组织实施、高位推进落实，在全县持续掀起了作风问题教育整顿的热潮，为推动县域经济社会高速高质发展注入了强大动力。

 

　　这一年，是党和国家发展史上极为重要的一年，也是开江发展历程中极不平凡的一年。经济发展面临“三重压力”，疫情防控遭受反复冲击，高温干旱和缺电保供百年不遇。面对重重困难，全县广大党员干部群众以“越是艰险越向前”的勇毅执着，攻坚克难、奋勇争先，先行突破、全面引领，打赢了疫情防控、经济发展、安全稳定三场大仗硬仗，推动各项工作在全市实现“进中游、争一流”，奋力谱写了万达开川渝统筹发展先行示范区建设的绚丽篇章！

　　

　　坚持刀刃向内，靶向对标抓查摆

 

　　在市委作出开展作风问题教育整顿重大部署后，开江县成立由县委、县政府主要领导为双组长的领导小组，并下设综合协调、专班督查、视察评议、问廉问责、宣传舆论等5个工作组，严格落实“一名组长、一个方案、一抓到底”“三个一”工作机制，有效厘清工作职责、明确工作任务、推动工作落实。问题查摆是关键，开江县准确把握上级精神，充分结合开江县情和吸纳各方建议，新增查摆“学习不得智、调研不得法、落实不得力”三不作风问题和“蜗牛、刺猬、鸵鸟”三奖评定等内容，持续巩固党史学习教育、“三大”活动成果。一年来，县委常委会专题研究4次、召开领导小组会4次、各类工作会议30余次。通过“线下+线上、自省+警示、清单+督导”内外同诊，深入开展作风问题查摆，形成领导班子负面清单150余份，干部职工负面清单1万余份、查摆问题4万余个，组织全县干部职工公开亮晒“负面清单”“星标问题”，做到“让群众参与、受群众监督、听群众评判”。聚焦负面“三奖”获评单位和8个排名靠前重点单位，第一时间派驻督导组，对作风整顿的重点环节、重点任务、重点岗位加强督促指导，切实推动作风问题教育整顿由“负面示范”向“正向引领”转变。

　　

　　紧盯作风顽疾，组合出拳强整改

 

　　以示范引领为重点，各级领导干部充分发挥“关键少数”的引领示范作用，带头开展问题剖析，主动深入研究工作，各县级领导深入联系单位指导作风问题查摆整改200余次，示范带动全县作风整顿全面从严从实。创树正面典型，扎实开展“寻找100个身边典型”活动和先进个人、“决战先锋”评选，推荐先进个人9名、“决战先锋”13名。持续加强优秀基层党组织、优秀共产党员、返乡人才等正面典型的宣传报道，作风建设理论文章在中国组织人事报刊发。负面典型作警示，深刻剖析各类典型案例，通过开展廉政党课、播放警示教育片、打造廉政文化长廊，分级分类开展警示教育，用身边事教育身边人、用同类事警醒同类人。创新警示教育方式，以法院公开庭审为契机，组织纪检监察干部、相关行业领域重点岗位人员参加旁听，让震慑更直观、警示更深刻。

 

　　以督查问效为抓手。一方面聚焦项目抓推进，县委主要领导签订“百日誓师”承诺书，制定3大类18项重点目标任务。严格落实重大项目“清单+督办”、重大工作任务清单备案、月末汇总点评等工作机制，特别是针对群众高度关注的智慧停车、城区农贸市场规范和清河广场商贸中心改造提升“三大民生实事项目”，重点督导推进，各重点项目均按时间节点高质完成。另一方面实时问效促落实，充分发挥视察评议督导效力，抽调县级及以上“两代表一委员”19人，组建视察评议组5个，对全县各地各部门重点项目推进、民生实事办理等工作进行视察问效，完成36个乡镇部门视察评议，共收集整理问题35个、现场解决问题5个、提出整改建议13条，有效疏通项目建设、工作推进中的堵点难点。

 

　　据统计，2022年全县纪检监察机关充分整合各方力量，成立专班督查组6个，围绕作风建设领域和关键环节，开展专项督查50余次，督促整改问题140余个，收集问题线索12条，查处典型案例63件80人。

 

　　服务中心大局，提速提质谋发展

 

　　以改革创新为载体，创新制定“提速提质”九条保障措施，组织各地各部门全面检视现行工作流程、工作制度，形成流程优化清单100余份。同时，明确一批与经济社会发展和基层群众紧密相关的单位为重点示范单位，切实引导和带动全县各项工作全面推进。

　　

　　在全县重点领域抓改革，在推动城镇建设项目争取上出实招。推动开江县成功纳入5个海绵城市建设省级示范城市之一；有效推动林业发展，油橄榄现代林业园区创建为达州唯一的省级现代林业园区；持续深化“放管服”改革，成功入选四川省30个“川渝通办”示范窗口。向上争取促发展，运用集成改革试点县政策优势，共签约亿元以上项目52个、计划总投资558.5亿元，开工亿元及以上项目48个、计划总投资397.4亿元。一年来，向上争取176次，争取落实项目39个，到位各类资金41.87亿元。

 

　　以提升效能为目标，紧贴民生办实事，坚持将作风教育整顿与各项重点工作任务协同推进，结合整治“群众最不满意的10件事”和“我为群众办实事”等活动，全面编制重点任务清单100余份，明确重点任务300余个，进一步压实工作责任。将全县211项行政许可事项分3类集中审批，真正实现“一枚印章管审批”。先行先试“一窗办”，建立“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的综窗服务新模式，承诺时限较法定时限压减60%以上，实现减环节、减材料、减时限、减跑动“四减目标”。

 

　　联动共建强治理，大力开展助企纾困“十大行动”，3000余名党员干部全力以赴稳经济大盘。建立健全县级领导联系社区机制，持续深化“三圈”建设，全面实施小区治理“四个一批”工程，“一区一册”推进95个“三无”小区治理，统筹推进130个村（社区）阵地亲民化改造，建成“党群暖心驿站”等共享空间317处，组建兴趣社团323个，基层治理不断优化，群众满意指数大力提升。

 

　　2022年，依托开江发布、开江观察、门户网站等线上平台专栏，累计推出音视频27条、点击量超20万人次，发出信息简报52期，报送各类信息540余条，被人民日报新媒体、中国组织人事报、川观新闻、达州日报等中央、省、市主流媒体刊载58条，“作风整顿微屏保”创新做法被四川农村日报等媒体推介宣传。

 

　　开江县将着力巩固深化机关作风整顿成果，以制度化建设保证转作风“常态化”“持久化”，把“当下治”与“长久立”结合起来，举一反三、建章立制、常态长效，推动作风建设持续发力、走深走实。一是加强理论武装，提升干部素质。切实将党的二十大精神要义转化为推动开江高质高速发展的思想力量和工作思路，不断完善干部平时考核体系和政治素质档案，持续延伸干部日常监督“触角”，激励干部担当作为。二是强化制度建设，巩固整顿成果。聚焦常态长效抓实作风问题教育整顿，持续深化“蜗牛奖”“刺猬奖”“鸵鸟奖”评定；常态坚持“提速提质”九条保障措施，聚焦工作执行缩水、落实不力、推进滞后的关键环节和难点领域，深入查找堵点症结，持续优化制度流程，切实推动工作运行更加优质高效。三是坚持变中求新，掀起实干之风。切实把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力，充分发挥“头雁效应”，督促党员干部对重大项目、重点任务、难点工作亲自上手、亲自推动，在执行速度上比快慢，在落实成效上见高低，以落实速度赢得突破发展高度，奋力推动全县发展取得更大突破。