开江县加快构建思想政治建设新常态
时间:2015-03-31 15:13:20 来源:达州日报 作者：何努
“他走上违纪违法道路，我们痛定思痛、深刻反省，作为单位负责人，我承诺：绝不当‘甩手掌柜’，做到思想教育要实、监督管理要严、制度堵漏要牢……”3月27日，达州市开江县召开全县领导班子思想政治建设工作会议，存在违纪违法案件的部分单位负责人开门见山地对相关案例作出深刻剖析。
开江县委以强烈的问题意识，从思想根源上“找病因”、“拔病根”，在“面红耳赤”的思想交锋中得以整改落实，达到了良好的思想政治教育效果。
开江县大胆探索新时期抓好思想政治工作的新途径、新办法，从理论武装、工作作风、骨干队伍、反腐倡廉和制度体系“五个维度”，加快构建思想政治建设新常态，有力维护和发展了全县风清气正、干事创业的政治生态。
理论武装 振奋精神
在解放思想中开拓事业发展新境界
“政治上的坚定、行动上的自觉，源于理论武装的不断夯实。”开江县委书记罗建如是说。
开江充分发挥中心组学习、“三会一课”的“主阵地”作用，教育引导党员干部立稳理想信念“定海神针”，使每一次的学习，都成为领导干部的有效充电；每一次的学习过程，都成为他们的“人生经历”。
2014年年底，刚刚就任广福镇皇城坝村支书的大学生村官帅中平，就接到了县委组织部的培训通知，他本以为是一次例行任前培训，结果“点菜式”的培训方式让他在基层民主建设、乡村经济发展等方面受益匪浅。该县针对新形势下对领导干部提出的新要求，创新多种教学方式，创新开设“百人大讲堂”，从科技人员、文艺界人士、回乡创业成功人士、大学生村官等各类人才中选出100人，把党的声音传送到千家万户。
十八大以来，开江县委中心组专题集中学习31次，带动基层党委学习1700余次，开展各类宣讲370余场，受众达57000余人次，使广大党员干部受到了教育、学到了知识、增长了才干，筑牢了共产党人“精神高地”。
完善机制 凝聚智慧
在创新机制中铸就领导干部真本领
2月25日，春节上班的第一天，开江县委、县政府主要领导带领相关部门负责人活跃在了开江大地的田间地头，现场调研农业产业、乡村道路、乡村旅游等情况。
开江县委每年都抽出充足时间，进行大规模的专题调研，摸准现实脉搏，转变发展方式，凝聚集体智慧。正是在这样的过程中，一项项关于开江追赶跨越、超常发展的举措、一桩桩关于以民为本的创新、一条条关于又好又快的决策，不断酝酿、形成、出台、完善党委（党组）理论学习制度；实行规模种养补偿机制；创新设立特困家庭救助基金……
“今年，我们将依法全面履行政府职能，着力建章立制、深化改革，切实规范行政权力运行，加快建设职能科学、廉洁高效的法治政府。”开江县委副书记、县长李逢友表示。
开江持续把简政放权作为政府职能转变的“先手棋”，用好政府“看得见的手”，放开市场“看不见的手”。优化审批服务，将过去8个审批流程优化为“一核一审”2个流程，承诺办理时限提速61%，推行并联审批和“局长进大厅工作”新举措， 让现场办结率提高到了97%，按时办结率100%。
在领导干部严守党的政治纪律和政治规矩方面，该县还即将出台《开江县贯彻落实从严治党、依法治党“9条规矩18个绝不允许”》制度，并以开展“守纪律、讲规矩、惠民生、促发展”为主题的党风廉政建设主题实践活动，使党的纪律规矩在广大党员干部中入脑入心。
真抓实干 敢于担当
在克难攻坚中锤炼勤政为民好作风
开江县委常委、组织部长陈杰勇介绍说：“群众的笑脸就是检验党员干部思想政治素养高低的最好标准。”
在党的群众路线教育实践活动中，开江创新推行“入户五四工作法”，督促全县1.7万名党员干部转作风、惠民生，解决群众生产生活实际困难和具体问题2.83万件。与此同时，开江选派20余名县级机关干部到薄弱乡镇、村（社区）锻炼，他们在基层一线摸爬滚打，与当地群众建立了血肉相连的感情。大力实施“年轻干部人才递进培养计划”，扎实开展“五个一批”实践锻炼，公开遴选乡科级干部和村（社区）后备干部培养对象290名，为选优配强领导班子提供了源头活水。
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