2015年，我市坚持源头治理、标本兼治，完善工资支付和欠薪处理责任制，妥善解决农民工工资拖欠问题。全年监察用人单位2881户，追发劳动者工资待遇9076万元，其中追讨农民工工资待遇8185万元。
强化合同签订抓源头治理。据市人社局相关负责人介绍，为杜绝类似问题发生，全市推行和建立了农民工工资保证金制度，以此规范农民工工资支付行为，仅2015年就征收农民工工资保证金新增2740余万元；督促企业签订劳动合同和参加社保，全年督促用人单位补签劳动合同0.42万份、企业劳动合同签订率97.5%，督促98户用人单位进行社保登记、涉及劳动者305人，督促61户用人单位补交社保费276万元、涉及劳动者950人。
开展专项整治抓重点领域。组织召开农民工工资拖欠专项整治工作会，拟定处置农民工工资拖欠预案，成立专项检查协调小组，重点对建筑施工、加工制造、矿山、餐饮和娱乐场所等使用农民工较多的企业（单位）开展检查。2015年，全年专项检查用人单位603户、涉及劳动者2.78万人，其中农民工2.46万人；协调解决10起重大拖欠农民工工资问题，追回农民工工资待遇1460万元；主动协助兄弟市（州）解决4件农民工工资拖欠问题，协助追回工资待遇100万元。
实施联合行动抓支付兑现。通过建立农民工欠薪案件部门之间、区域之间联合处置机制，区域内的实行人社、公安、业主、施工单位等协同办理，跨区域的积极协助处理，群策群力妥善处置欠薪案件。全年监察用人单位2881户，追发劳动者工资待遇9076万元，其中追讨农民工工资待遇8185万元、涉及农民工0.91万人；受理举报投诉案件928件、结案率99.8%，行政处罚45件、处罚金额5.4万元，95%的案件通过协调方式得到依法妥善处理。
应用“两法”衔接抓恶意欠薪。完善劳动监察行政执法与刑事司法衔接机制，及时将涉嫌拒不支付劳动报酬罪的严重犯罪案件移送公安机关处理。全年移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件22件，涉及1685名劳动者的工资待遇3818.38万元，其中立案14件，为劳动者追回劳动报酬3098万元。
