达州网消息（廖晓峰吴昌海）为全面做好疫情防控和复工复产工作，万源市采取“六个一批”措施，确保农民工有序出行，安全返岗、稳定就业，助力农民工返岗就业，达到了两手抓、两不误、两促进目的。
实施“春风行动”，“点对点”输出一批。万源市组建农民工返岗工作专班，对接协调交运部门、务工企业和人力资源保障部门，对出行人数、时间、地点集中的返岗农民工，实行包车包列直达的方式，让返岗农民工“出家门、上车门，下车门、进厂门”。同时发挥农民工自我管理的作用，每车确定一名班组长，同步组建农民工党员防疫队，全程跟踪农民工返岗情况，确保农民工途中不滞留，安全有序出行。
全域宣传引导，就近就业一批。为了兼顾一批因为需要在家照顾老人、小孩不能外出务工的劳动力，市农民工服务中心通过万源电视台、“万源农民工之家”等公众号平台，及时收集发布本地企业用工信息和农民工求职信息，采取网络会面等方式与市内企业对接，实现了疫情防控期间本地企业与农民工需求的无缝衔接。
落实减负政策，创业带动一批。各乡镇落实1名帮扶部门领导、1名乡镇包村领导、1名村“两委”主要负责人结对一批有创业意愿的返乡农民工，制定1套创业扶持措施，帮助解决创业咨询、融资贷款等具体问题。认真落实延长失业、工伤保险阶段性降低费率政策，取消采购文件工本费，降低投标供应商的交易成本，鼓励、支持有技术，会管理、懂市场的农民工本地创业，吸纳当地农民工。
政府兜底就业，公益性岗位开发一批。万源市政府结合脱贫攻坚战、防疫攻坚战，开放一批公益性岗位。坚持优先安排贫困家庭劳动力，特别是身体健康差、就业能力弱的贫困劳动力就近就业，安排专人对从事公益性岗位人员进行健康检查和岗前培训，既充实了基层防疫力量，又增加贫困户收入。
依托基层党建，换届补选一批。万源市大力加强基层党建工作，鼓励优秀农民工青年人才，积极投身抗“疫”一线实践锻炼，对在疫情防控中经受考验的优秀农民工等村级后备力量，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选，对有入党意愿，政历清楚、能力过硬的优先发展入党。对因疫情防控不力“下放”的村干部空缺岗位，一律从优秀农民工中补选。
东西劳务协作，一站式送达一批。万源用足用活东西部劳务协作相关激励政策，精准对接浙江普陀区人力资源部门和当地主要企业，强化劳务协作。通过发布求职信息，对口培训等方式，引导农民工前往普陀区务工，采取包车方式让农民工直达务工企业，保障农民工出行安全，缓解我市农民工就业压力。
目前，万源市共出动“春风行动”6趟专车，132名农民工已安全返岗。开展线上招聘3期，向本地9家企业输送农民工660人，为贫困农民工提供就业岗位110个。全市52个乡镇均落实了乡镇包村包户领导，因人而异制定落实创业措施。已开放2000个公益性岗位，用于安排贫困家庭劳动力。新增5位优秀农民工作为村社干部后备力量，271名农民工担任村两委（社区）干部。采取包车方式让26名农民工直达浙江东西部劳务协作务工企业。
http://www.dz169.net/2020/0221/120458.shtml
