服务“一干多支、五区协同”发展战略推动区域干部人才工作协同发展强化成渝地区双城经济圈建设人才支撑.9月4日，川东北经济区干部人才工作协同发展第二次联席会议在达州召开，广元、南充、广安、达州、巴中5市党委组织部签署《川东北经济区高端人才服务跟随机制框架合作协议》，进一步优化完善川东北经济区高端人才服务保障体系。
根据《协议》5市州将推动高端人才资源信息共享,明确5市高端人才服务对象范围和具体人员,建立川东北经济区高端人才数据库,实现区域内高端人才信息资源共享.
建立高端人才评价互认机制,打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制，推动建立区域专业技术人才职称互认机制。探索职业技能等级证书、专项职业能力考核证书互认，推行职称电子证书，实现职称网上互查互认、证书通用，推进同类人才互认共通，畅通5市人才流动绿色渠道。
共建高端人才服务事项清单,根据5市可提供的公共服务事项，以“清单式”明确服务项目、服务内容、责任人及联系方式，建立健全区域人才精细化服务清单。
推行联名英才卡制度,对符合条件的高端人才，发放联名“英才卡”。高端人才凭卡在5市可享受便捷出行、医疗优待、成果转化、平台支持等精细服务。逐步扩大“联名英才卡”服务范围，完善服务事项，提高服务能力，推动区域社保医保互通、教育医疗资源共享。
此外，探索建立高端人才服务联盟。围绕推动成渝地区双城经济圈建设，探索建立高端人才工作协作机制，推动高端人才服务协作。协同毗邻的重庆县区，组建区域高端人才服务联盟，引导重庆优质公共服务资源向川东北经济区辐射，提升川东北经济区高端人才公共服务水平。
