本次会议聚焦干部队伍“政治站位不高、服务群众不佳、工作履职不力、生活作风不正、廉洁意识不强”五个方面问题，强力整治“糊涂、冷漠、躺平、逍遥、贪婪”五型干部，推动干部职工服务效能大提升、工作质效大晋位、精神面貌大转变、廉政生态大净化，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

　　会议强调：

 

　　一要通过广泛动员部署、组织专题学习、深入开展警示教育、持续推进家风家教建设来强化思想认识。领导干部带头签订《领导干部作风建设公开承诺书》，自觉践诺、接受监督。运用“三会一课”、专题学习等形式，组织干部职工学习习近平总书记系列重要讲话精神。开展警示教育活动，教育引导干部学法纪、明法纪，知敬畏、存戒惧、守底线。开展“涵养家风倡清廉”活动，了解领导干部的家庭状况和“八小时之外”情况，引导领导干部本人及家属带头立家训、传家风。

 

　　二要通过全面自查自纠、扎实推进整改和强化监督检查来深化检视查摆、抓好问题整改。通过发放征求意见表、设立举报热线等方式，全面开展自我“体检”，查摆问题。对照“五型干部”典型问题，对照检视清单及督查督导反馈问题，找到症结、抓好整改，建立整改销号制度，确保完成一个销号一个。开展“回头看”，确保问题“见底清仓”。采取模拟办事、电话咨询等形式督查重点领域，切实推动作风整治走深走实。

 

　　三要通过健全内部管理制度、建立问题发现机制和问责激励机制来持续巩固提升。总结和运用作风整治的成功经验，形成有效的管理办法和长效机制，不断完善规章制度和长效机制，推动作风建设常治长效。采用随机访谈、实地走访等形式，了解考察对象的现实表现情况，确保干部考准考实。加强干部职工八小时外监督，常态收集干部职工作风问题，建立负面信息数据库。开展暗访督查，通报曝光典型问题，从严追责问责问题人。年底评选一批糊涂、冷漠、躺平、逍遥、贪婪“五型干部”，加大对表现突出干部职工评先选优、提拔重用、晋升职级(等级)的力度。