开江县卓越人力资源服务有限公司公开招聘卫生监督执法辅助人员的公告
根据开江县卫生和计划生育监督执法大队工作需要，现委托开江县卓越人力资源服务有限公司（以下简称“公司”）面向社会公开招聘卫生监督执法辅助人员，根据相关法律法规，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
开江县卫生和计划生育监督执法大队计划招聘卫生监督执法辅助人员8名。主要从事卫生监督管理、违法违规行为取证等辅助执法工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱卫生监督执法事业，有爱岗敬业、吃苦耐劳精神；品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，无参加邪教组织记录；
2.年龄在18至35周岁（1986年10月31日至2003年10月31日）之间，年龄计算时间截止到报名前一日；
3.具有大专及以上文化程度；
4.身心健康，具备履行岗位职责的能力，具备岗位履职要求的其他资格条件；男性身高不低于1.7米，女性不低于1.6米；
5.与其他单位没有劳务关系。
（二）禁入条件
有下列情形之一的，不得招聘为卫生监督执法辅助人员：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被原工作单位开除、辞退、解聘的；
4.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.不具备正常履职的身体条件；
6.有其他不宜从事卫生监督辅助执法工作的。
（三）加分条件
具有以下条件的总成绩享受加分并在同等条件下优先录取（最高加分不得超过2分）：
1.具有退伍军人身份的加1分；
2.具有法律类专业、文秘类专业、财会类专业、医学专业全日制大专以上学历的加1分；
3.具有从事卫生监督工作经验的加1分。
三、招聘程序及方法
（一）报名时间、地点、方式
1.报名时间：2021年11月1日至2021年11月5日（上午9：00至12：00，下午14：00至17：00，节假日和双休日除外）。
2.报名地点：开江县卫生健康局人事股406室（开江县新宁镇新宁路145号）
3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。
（二）报名相关程序
1.填报信息。报考人员如实、准确填写《开江县卫生监督行政执法辅助人员报名登记表》（见附件）；提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：
（1）《开江县卫生监督行政执法辅助人员报名登记表》;
（2）身份证、户口本、学历证书原件及复印件；
（3）本人近期2寸免冠彩色照片3张；
（4）个人征信报告；
（5）报名人员是退役士兵，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件原件和复印件；
（6）法律类、财会类、文秘类、医学毕业生需提供教育部学历证书电子注册备案表；
（7）能证明自己符合招聘基本条件的其他证明材料。报考人员只能选择招聘岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报。兼报或多报者将取消报名资格。
（三）资格审查
开江县卫生健康局对报考人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。资格初审合格者，发放《笔试准考证》。
（四）考试
本次考试分为笔试和面试，笔试占60%，面试占40%；考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分；笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。
1．笔试
笔试内容：满分100分，采取闭卷形式进行，考试内容为：《行政处罚法》《行政强制法》《行政复议法》《传染病防治法》《基本医疗与健康促进法》《公共场所卫生管理条例》《职业病防治法》等卫生监督领域法律法规。开考比例为报考人数与招聘人数之比不低于2：1。
时间地点：以准考证为准。
注意事项：须携带本人身份证及准考证参加笔试。
2．面试
面试内容：满分100分，采取结构化面试的方式进行。
面试人员：根据笔试成绩和相应招聘的名额，从高分到低分按2:1的比例确定面试人数，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。参加面试人员名单、面试时间地点详见开江县卫生健康局网站。
注意事项：须携带本人身份证参加面试。
（五）体检和考察
1.根据总成绩确定体检和考察人选。以总成绩从高到低排序，等额确定人员参加体检。总分相同者，按笔试成绩高低顺序依次选择。
2.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
3.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检指定到原体检医院以外的更高等医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，逾期不申请复检的视为自动放弃。
4.体检不合格的取消聘用资格。
5.对体检合格者进行考察。考察可采取实地调查和住所地派出所出具证明材料等方式进行。
因体检、考察不合格、本人放弃或者依照招聘方案规定取消拟聘资格出现的缺额，按考核成绩从高分到低分的排序依次等额递补一次。
（六）签订合同
开江县卫生健康局对拟聘人员开展岗前培训，培训合格的签订劳动合同（试用期两个月）。
（七）考核办法
经考试、体检、考察合格者，与公司签订劳动合同后，由公司派遣至开江县卫生和计划生育监督执法大队工作，聘期一年，具体岗位由开江县卫生和计划生育监督执法大队根据工作需求安排。派遣人员在工作中必须严格遵守有关法律法规政策和工作制度，不胜任工作或有违纪违规违法行为的，一律退回公司解聘。一年期满后若工作认真负责、无违纪违规违法行为且身心健康，可续聘。
（八）待遇及工资保障
聘用期内基本工资每月2000元（含社会保险个人自付部分），按规定办理社会保险并缴纳社会保险费，试用期两个月只发基本工资无其他相关待遇。
四、其他事项
本次考试严格执行有关规定和纪律要求，监督贯穿全过程，对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。
本公告由公司负责解释。
咨询电话：0818-2807002
（开江县卓越人力资源服务有限公司）
0818-7272510（开江县卫生健康局）
监督电话：0818-7272556
（县纪委监委派驻县卫健局纪检组）
开江县卓越人力资源服务有限公司
2021年10月27日
