国庆假期结束后
不少朋友已经在期待下一个假期了
“扎心”的是
下一个法定节假日
要等到2024年元旦了……
然而~
云南红河州的小伙伴们
忍不住要笑出声
因为他们又要
放假了
红河州人民政府办公室7月12日印发了关于2023年州内部分节假日安排的通知，根据《全国年节及纪念日放假办法》和《云南省红河哈尼族彝族自治州自治条例》第七章第六十九条规定，经州人民政府研究同意，2023年州内部分节假日的具体时间安排如下：
一、哈尼族“矻扎扎节”：7月28日放假，共1天。
二、彝族“火把节”：8月11日放假，共1天。
三、自治州“州庆”：11月20日至21日放假，共2天。
更好的消息是
周末不调休
意味着
可以连休4天
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除了云南红河州
四川省凉山彝族自治州
也有彝历新年假期
根据四川省凉山州人民政府办公室关于2023年部分节假日安排的通知（凉府办函〔2022〕121号）：
彝历新年：11月20日至26日放假调休，共7天。
11月18日（星期六）、11月19日（星期日）上班。
对此
不少网友表示
实名羡慕了
2023年马上就要结束了
你的年假有几天？
都休完了吗？
没休的年假能明年补休吗？
人社部解答来了~
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01.你的年假有几天？
1995年，《中华人民共和国劳动法》明确我国实行带薪年休假制度，“带薪年假”成为国家赋予职工的法定权利；2008年，《职工带薪年休假条例》对休假主体、休假条件、休假天数等做出明确规定。
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假；工作已满10年不满20年的，有10天年休假；工作已满20年的，有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
02.未休的，可以明年补休吗？
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。只有当单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但是，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
03.单位不给休怎么办？
人社部有关负责人介绍，单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，劳动者可依法向劳动保障部门举报，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
你的年假休了吗？
评论区一起聊聊~
