针对青年人才“居住难”问题，新都区在“成都人才新政12条”中提出的打造人才公寓、青年人才驿站基础上，创新推出“青年人才公屋”，对落户新都区且在新都区工作的全日制本科及以上、住房困难的未婚青年和青年家庭提供过渡性居住，租金标准参照公共租赁住房标准执行。同时，对接专业人才“引进难”问题，实施特需人才引进计划。在强化后备人才储备方面，新都人才新政24条提出，对2017年1月1日后新引进入户且在新都区工作的人才，拿出“真金白银”直接补贴，分别给予本科0.6万元、硕士1.2万元、博士2.4万元、博士后5万元的一次性生活补贴。

　　在高层次人才创新创业扶持方面，新都人才新政24条提出，将对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才来新都区创新创业，在获得市级综合资助的基础上给予最高1亿元配套综合资助；对新都区自主引进的高层次创新创业人才（团队）给予个人最高150万元、团队最高200万元资助。

　　在对接用人主体需求方面，新都人才新政24条中提出，将建立企业引才奖励制度，对重点创新创业团队和知名企业引进的“高精尖缺”人才，在获得市级奖励的基础上给予用人主体最高500万元配套奖励；对区内企业自主引进的“高精尖缺”人才，在其上一年度对新都发展作出的贡献额度内，给予最高200万元的奖励。（记者罗斯）