坚持调研与常态学习相结合。持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，推动调研活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三会一课”、主题党日活动等深度融合、常态开展。积极创新学习载体，巧用手机微信群等现代通讯方式开展学习，编制了“大学习、大讨论、大调研”活动学习资料，通过手机短信、法院职工微信群等平台进行发送，充分利用现代通讯方式方便干警学习。目前，共组织共开展专题学习会5次，专题讨论会5次，党员活动日研讨会1次，推出活动专题简报12期，周报3期。

 

　　坚持调研与重点工作相结合。聚力脱贫奔康、平安建设、深化司改、执行攻坚等重点工作，结合“大学习、大讨论、大调研”活动，组织开展了“大讨论、大排查、大整改”活动，通过院里督、部门评、干警找等方式，深入查摆不足和差距。重点抓好“四查四看”：一查主体责任意识牢不牢，看是否担当负责；二查法治理念清不清，看是否维护司法公信；三查工作作风实不实，看是否作风飘浮；四查职业操守严不严，看是否有自律精神。以“大讨论、大调研、大考试”为载体，积极开展书记员技能大比拼，并将比拼成绩作为年度评优选先的参考依据进一步增强青年干警的凝聚力和战斗力。

 

　　坚持调研与制度建设相结合。始终坚持将制度建设贯穿活动始终，努力构建作风建设长效机制。建立健全督导、考核、通报等制度，构建责任倒逼机制，实现以制度促规范、以制度提成效、以制度管长远，确保活动内容规范“不走样”。将活动开展情况纳入庭室年度目标绩效考核，与个人年度评优评先等挂钩,对工作开展不力的庭室和个人采取通报批评、个别约谈等方式压实责任，确保活动落地落实“不打折”。