淙城街道：“三个聚焦”全面抓好干部队伍建设，促进作风整顿

　　

　　聚焦“正衣照镜”认真进行自我剖析

 

　　1照照镜深入剖析找差距

 

　　依托“三会一课”、中心组学习、干部职工大会等，及时传达习近平总书记关于作风建设的重要论述、省委关于作风建设的工作要求和市县关于作风问题教育整顿动员大会精神，深入领会作风教育整顿的重大意义和深刻内涵，引领机关干部职工查找自己在担当作为、争创一流、服务群众、遵规守纪方面的差距，进一步深刻剖析原因，深挖问题产生根源。

 

　　2红红脸深刻检视接批评

 

　　聚焦县第十四届二次党代会精神，突出“1144”总体部署、“2233”具体任务的重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，谈收获、谈计划、谈不足，尤其针对“四心”“三不”的重要内容，大胆开展批评与自我批评，达到“红红脸”“出出汗”的效果。

 

　　3正正衣，制定措施抓整改

 

　　全面梳理、认真研究意见征求会提出的问题和建议，并结合调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡视督察反馈的问题等，认真检视反思，梳理问题120余条并建立清单，针对性制定整改措施60余条，由街道主要领导抓“总”、分管领导抓“细”，认真抓好整改，对整改不到位的站所、办公室在年底考评中不予评先评优。

　　聚焦“田间院坝”积极回应群众期盼

 

　　1往下钻坚持躬身入局工作法

 

　　牢牢把握“民心”这个最大的政治，由街道领导班子带头“卷裤管”“握铁锄”“下田坎”，走访脱贫群众80余户，慰问困难党员60余人，并结合疫情防控摸排、群众最不满意的10件事、我为群众办实事等召开田间会、院坝会23场，搜集群众诉求4000余条，面对面、心连心倾听群众最大呼声。

 

　　2向上攀坚持提升服务水平

 

　　以“四心”“三不”作风教育整顿工作为契机，着眼全域振兴、实体经济、开放合作、改革创新、民生福祉“五大突破”，以办公室为单位，每月定期向党工委汇报工作计划和进度，完善街道干部职工考核机制、监督机制、巡察机制，通过“大学习”、干部职工大会、网上视频会议等加强学习，进一步增强机关干部的责任感和使命感，克服本领不足、本领恐慌，提升群众服务工作能力，培养“一专多能”人才。

 

　　3朝前跑奋力争做田城先锋

 

　　严格按照县委“打造田城先锋全域党建品牌”的要求，更加突出党建工作的首要位置，制定党建工作年度计划，明确重点任务12项，党工委会、专题会研究部署党建11次，开展“一村一项目·党建引振兴”特色项目推介会17场，听取收集群众对家乡的建设意见15条，加强矛盾排查化解工作，梳理优化服务事项45项，做到服务想在先，事务跑在前。

　　聚焦“亲民暖民”加快推进项目建设

 

　　1思大局梳理对接重大项目

 

　　由党工委召开会议，专题研究2022年重点工程，结合街道实际，对县委县政府涉及淙城街道的各项工程进行详细梳理、谋划，逐项对号组织专班，抽调精干力量，全面充实市政道路（高铁大道）建设征地拆迁人员、物资，扎实做好重点项目前期准备工作，保证实现最高效率的攻坚破难。

 

　　2站队首创建亲民示范点位

 

　　积极探索社区治理新路径，打造时代中央城、东方之骄市级亲民化示范点位，按照三个“三分之一”标准，率先完成九石坎、橄榄社区阵地亲民化改造试点工作，开创橄榄社区“幸福小居”“爸妈食堂”共享养老新模式，不断丰富基层党建工作示范点位元素。

 

　　3下功夫加快推进项目实施

 

　　建立“两违”联合打击“三项制度”，拆除违法建筑200余处，牵头完成了牛山寺二期征拆任务，配合做好观音寨公园、县中医院迁建、县自来水厂技改扩能等项目建设，保证利民项目的如期实施；创新“三元”共享机制，动员小区业主200余人，利用小区公用场所72个，设置共享设施85处，进一步增强辖区群众获得感；加速推进黄泥沟、红庙、观音寨“一村一项目”特色租赁落地签约，增添村集体经济新活力。