紧扣三围绕、建立三机制、注重三阶段——任市镇推动作风教育整顿走深走实

 

　　一、紧扣三个围绕，提高作风建设工作精度。一是围绕一个中心，抓谋划点。紧紧围绕“四心”“三不”作风问题教育整顿中心工作，迅速行动部署，成立作风教育整顿领导小组，设置工作专班，研究制定出台《任市镇关于开展机关干部“四心”“三不”作风问题教育整顿的实施方案》。二是围绕重点工作，抓闪光点。紧扣全年重点工作任务，收集重大任务8项，制定重点工作任务清单，明确责任领导、责任办公室、完成时限，建立每月报送情况制度，有力推进重点任务落地落实。三是围绕民生实事，抓热难点。结合“我为群众办实事”活动，通过院坝会、走访入户等方式，深入了解社情民意，截止目前收集群众的难题、困题20余件，同步建立民生实事清单，推行“1名领导+1个办公室+1件事”的模式，压紧压实责任，对问题实行清单制管理。

　　二、建立三项机制，加大作风建设工作力度。一是建立上下联动机制，全员参与。通过领导带头查，职工率先动，村社紧接动，形成上下联动的工作格局，深入查摆问题。二是建立限时办结机制，全程跟踪。对问题建议明确整改完成时限，现实办结，并成立专班督察组，时刻跟进反馈问题办理情况，全程参与、全程跟踪。三是建立通报考核机制，全面加压。将问题整改于年度评先评优挂钩，凡是问题整改不彻底的，一律不参与评先评优，成立通报曝光组，对问题整改实行月通报、月考核，压紧压实责任压力。

　　三、聚焦三个阶段，拓展作风建设工作深度。研究制定印发《关于开展机关干部“四心”“三不”作风问题教育整顿对照检查、意见征集的工作方案》，拓宽问题征集门路。一是注重开门收集。在各村（社区）张贴“四心”“三不”作风问题整顿教育活动宣传板，通过QQ、微信、朋友圈等方式发布问题征集链接，通过线上线下相结合的方式在全镇范围内广泛征集服务对象对政府、各办（中心）的意见建议，累计收集意见建议200余条。二是注重关门自查。向每名干部职工发放问题自查表，从“四心”“三不”七个方面深入开展自我剖析，剖析问题至少5条以上，且必须见人见事，。三是注重集中整改。通过开门收集和关门自查，建立机关干部职工个人负面清单、内设办公室负面清单以及政府负面清单3项清单，以3-5月为集中整顿月，针对收集的问题，开展问题整改专题会议，汇报整改进程，落实整改措施，不断提升个人素质和机关整体水平。