广福镇：用好“123”工作法，引导干部作风大转变

　　广福镇：用好“123”工作法，引导干部作风大转变。（1）开展“一次教育”。在全镇集中开展一次作风纪律教育，结合党委中心组学习、“三会一课”、党员活动日不断进行思想锻造，各基层党组织累计开展学习12场，参与学习300余人次。（2）完善“两层监督”。完善内部督导检查内容，明确制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项，每月安排至少4次明查暗访；健全群众监督举报机制，利用QQ群、微信群等平台，发布举报渠道，接受群众的监督举报，并按时回访。（3）把握“三项重点”。加大考勤惩处力度。专门召开党委会讨论研究日常考勤及请销假制度，采用在岗在位和纸质签到为准，并对违规3次的干部进行约谈。严格执行会议纪律。要求所有参加组织学习培训或会议的人员必须按时到达指定地点，不得迟到早退，镇纪委实时监督登记。落实问题查摆。按照“自己找、领导点、互相提”的方法开展问题查摆，重点对照“四心、三不”作风问题的具体表现，结合工作分工、岗位职责，分类梳理“在岗在位差”、“推诿扯皮多”等具体问题。