开江税务“四个转变”正“四心”纠“三不”

 

　　变“守株待兔”为“主动出击”，提高整顿积极性。坚持内部监督+外部指导相结合，建立“四心”“三不”作风问题教育整顿督查制度，制定督查排班表，形成班子成员带队的督查专班，每天不定时对各分局、股室开展纪律作风检查，通过督查反馈的问题，制发督查通报，并对相关人员进行提醒谈话；邀请县纪委、县委组织部对我局作风问题教育整顿工作进行指导，借鉴地方党政机关的先进经验，结合县局工作实际，开展正“四心”纠“三不”承诺书签订活动、“我有感触”警示教育片观后感写作活动，创新自选动作，切实提高作风问题教育整顿的积极性、主动性。

 

　　变“最后一里”为“最后一米”，提高整顿精准性。全体干部职工紧紧围绕担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心、学习不得智、调研不得法、落实不得力7个方面存在的作风突出问题和典型表现，精准把握教育整顿重点内容，认真对照检查，深挖问题根源，形成领导班子负面清单1份、个人负面清单170余份，自查问题860余个。对照检查出的问题，一对一制定整改措施，明确整改时限，确保党委班子及全体干部以“猛药去疴”的态度强化问题整改，以刀刃向内的勇气自我净化、自我革新。

 

　　变“平均用力”为“靶向发力”，提高整顿针对性。紧盯重点时间、关注重点人员、抓住重点事件，校准作风问题教育整顿的“航向坐标”。充分利用前期酒驾醉驾、赌博案件、纪律作风等非职务类违纪违法问题专项整治的宝贵经验，将前期专项整治中存在问题的干部职工列入列为重点对象，将纳税人、缴费人反馈有违法乱纪苗头的干部职工列为重点对象，将派驻纪检员精准画像分析的风险人员列为重点对象，形成“重点对象名单”，切实加强监督力度，做到纪律监督全覆盖、教育整顿有侧重。

 

　　变“单兵作战”为“组织会战”，提高整顿实效性。作风问题教育整顿事关全体干部职工、事关税收事业健康发展，开江税务以“众人拾柴火焰高”的“主人翁”意识，凝聚系统施治的合力，强化“四心”作风问题教育整顿与疫情防控、纳税服务、税收征管改革、组织收入、减税降费、发票电子化改革和税务稽查等重点工作有机结合，将作风问题教育整顿深入开江税务各项工作之中，切实提升政治站位，实现了由个别股室“单打独斗”到全体干部“攥指成拳”的转变，发挥出1+1>2的良好效果。