喜迎二十大 党建品牌巡礼（十三）|城普集团： “城普先锋·同心筑梦”

 

　　今日巡礼：城普集团

 

　　一、品牌名称

 

　      　城普先锋·同心筑梦。

 

　　二、品牌内涵

 

　　城普先锋：一是城普集团全体党员在集团建设和改革发展中发挥先锋示范作用；二是将城普集团锻造成为一支勇挑重担、敢于冲锋向前的国企精英先锋团队，在推动县域经济发展、贯彻落实重点任务中发挥战斗堡垒作用。

 

　　同心筑梦：一是集团全体干部员工同心同德，团结高效，共筑“集团梦”，做强做大做优企业，力争实现资产规模200亿元以上、主体信用评级AA企业；二是不断增强城普集团核心竞争力，共筑“发展梦”，在加快推进万达开川渝统筹先行示范区建设中展现新作为。

 

　　三、具体做法及成效

　　01“三学三比”强素质

 

　　城普集团以“三三党建工作法”为抓手(即：“三学三比”——学理论、比思想，学业务、比业绩，学先进、比奉献；“三敢三创”——敢想、敢干、敢担当，创新、创业、创未来)，结合党史学习教育和“四心”“三不”作风问题教育整顿，筑牢干部职工思想理论基础，提升法制观念、道德修养、业务素质，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　一是丰富学习载体。利用党委理论学习中心组、“三会一课”“党员活动日”等深入开展党性教育和政治理论学习，筑牢干部员工思想理论根基。增设“城普法制讲堂”“城普道德讲堂”“蓝色车间课堂”，促进干部员工法制观念、道德修养、业务素质全面提升。

　　二是创新学习形式。通过“走出去+请进来”“以考促学”“学党史·忆红色经典”诵读活动、党史学习教育书法展、“我想对党说”微感言活动、红色基地研学、上专题党课等创新学习形式，激发干部职工参与热情，推动学习入脑入心。

　　三是整合学习平台。开展“青年文明号·青春心向党”系列主题活动，激发青年干部职工活力，持续开展帮扶济困、社区治理等志愿服务活动。结合公司实际，深入开展“学习周永开、争当好干部”主题活动，在全公司营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。

 

　　02“三敢三创”出实绩

 

　　一是强化党建引领，推动改革发展。对照习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的系列重要论述精神，勇当县域国有企业改革排头兵，在推动完善公司治理体系、基层党组织建设、干部人才队伍培养、全面从严治党等方面走在前列。2020年，集团被达州市纪委监委授牌达州市“廉洁企业”创建示范单位。2022年，集团被达州市委组织部定为基层党组织建设试点单位，被开江县国资服务中心定为董事会建设试点单位。

　　二是履行社会责任，体现国企担当。城普集团作为县属国有企业，充分认识在县域经济社会发展中的定位，在服务民生方面深入调查研究、寻找办法、攻坚克难、担当实干，近年来，累计完成融资53.4亿元，实施棚改、环保、教育、卫生等重大民生项目58个，总投资约118亿。

　　三是创新开拓发展，确保提速提质。专题研究全年重点工作，拟定全年5件关键大事，着力构建企业发展新格局。集团结合“四心”“三不”作风问题教育整顿，制定《“四心”“三不”作风问题教育整顿工作方案》和工作推进负面清单，在找差距上补短板；制定《“提速提质”抓落实重点示范单位工作方案》和制度流程优化清单，实行工作推进清单+任务上墙制度，动态监测，在抓落实上见成效。