为实现无投诉、无违纪、无发案的“三无”目标，开江出入境紧抓开年关键时期，细化队伍管理措施,从三个方面加强队伍建设。
一是强化政治学习，打牢思想基础。今年，开江出入境更新工作学习模式，制定月总结会议制度、月学习培训制度，充分利用会议、培训的时间，加强学习沟通，提升业务能力水平、思想政治水平，在保障工作顺利开展的同时，做到警钟长鸣，增强民警拒腐防变能力。
二是强化机制完善，严格各项管理。建立健全各项规章制度，涵盖民警的学习、工作、生活等方方面面，做到用制度管人、管事，确保不出事。
三是强化领导带头，促进全面发展。充分发挥大队领导、党团员的带头作用，身体力行，作出示范。大力加强和改进思想政治工作，队领导与民警多交心，增强向心力，教育民警牢固树立人民警察核心价值观，激励民警奋发向上的工作激情。
