贫困劳动者技能培训是一项重要的惠民工程，既难以组织，又容易走偏。开江县采取三项措施，确保了培训工作的顺利推进，受到了参训贫困劳动者的普遍肯定。

 

　　一是抓组织领导，形成齐抓共管的工作格局。开江县脱贫攻坚领导小组下发文件，将贫困劳动者职业技能培训纳入对各乡镇、各相关部门的扶贫工作目标考核中，形成政府领导、人社牵头、乡镇实施、部门配合的工作格局，。

 

　　二是合理确定补贴标准，促进培训机构主动参与。我们根据市场经济规律，坚持在保证培训机构合理利润的基础上谋划培训工作，从而有效激发了培训机构组织开展贫困劳动者职业技能培训的积极性和主动性。

 

　　三是严格监督管理，确保培训实效。培训开展前我们通过文件、会议等方式，与培训机构充分沟通交流，将纪律规矩挺在前面，明确了准备不充分不开班、培训人数天数不达标不过关、培训效果不明显不补贴的原则，坚持做到事前查筹备、事中查人数、事后查效果，帮助培训机构提高思想认识，端正培训态度。培训过程中县人社局、财政局、就业局组成联合检查组，克服山高路远、道路不畅等困难，深入现场对每期培训至少抽查三次，培训结束进行会审时对每期培训进行电话抽查，凡不符合要求的按事先确定的标准扣减补贴人数，平均扣减率达到了15%。