村（社区）换届选举工作启动以来，该县切实加强对村（社区）换届选举工作的组织指导，制定可行的工作方案，对换届选举工作方法、步骤程序、纪律要求都作出了明确规定和要求，严把选任标准、强化执纪监督，以选配能力型组织班子为目标，从严从实抓好换届选举各环节工作。

 

　　严把选人标准，切实提升班子整体素质。严字当头，严把用人政治关、素质关、能力关和廉洁关，综合运用民主测评、个别谈话、征求意见等方式全面了解候选人的综合素质；广泛征求纪委、检察院、公安、信访等相关单位意见，确保候选人在遵纪守法、信访维稳等方面经得起考验；注重选配能力型组织班子，把思想政治好、带富能力强、办事公道、群众信任的人选进村（社区）班子，使新一届班子成员年龄、学历结构更趋优化。新一届党组织班子中，致富能人180名，外出务工经商返乡人员69名，大学生村官当选村党组织书记3名，村（社区）班子整体素质明显提升。

 

　　强化执纪监督，确保换届选举合法有序。坚持把严明政治纪律和政治规矩作为关键，认真组织学习党章党规和“九个严禁”纪律要求；与换届工作人员、候选人预备人选签订换届纪律协议书，筑牢参与换届人员思想防线；及时与新一届村组织班子成员进行谈心谈话，重申政治纪律和政治规矩，为广大村干部划清“红线”和筑牢纪律“底线”；全面推行“两推一选”工作流程，加强风险防控，认真把好酝酿、推荐、考察、选举等各个环节的程序节点等重要关口，做到程序不减，步骤不少，环节不漏，确保换届选举工作程序到位、选举合法。换届选举期间，共组织业务培训80余次，开展警示教育700多场，派出换届指导组、风气巡回督察组各233个，开通举报电话26个，设立举报信箱249个。