严格按照党支部建设标准，着力从基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个方面着手，通过选优配齐班子，建立健全各项规章制度，公开党务会务基本活动、完善阵地设施和党建文化建设。机关党支部坚持每周一下午集中学习，每月一次党员主题日活动，每季一次支部大会，每半年一次党课和“双报到”活动，每年至少一次民主生活会、谈心谈话会、双重组织生活会、民主评议会，抓好抓实了“两学一做”、党组中心学组理论学习、“三会一课”等培育和践行社会主义核心价值观的日常学习教育。支部活动阵地和经费得到全力保障，党支部规范化建设进一步强化，党员队伍的先进性、纯洁性和稳定性得到显著加强，党支部的凝聚力、战斗力得到了不断提升。

 

　　一是持续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义工运事业这一主题，通过深入学习党章党规、学习近平总书记系列讲话、学习中央省市县委重要会议精神，教育引导全体党员要坚定理想信念，牢记党的宗旨和使命，增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升党员队伍整体素质，坚持以知促行、知行合一，做“四讲四有”合格党员，确保中央、省、市、县委各项决策部署不折不扣落实到工会工作中。二是深入开展党员主题日、党员“双报到”、劳模结对帮扶等工会志愿服务活动，为贫困户种植党员示范林，送工会会员服务卡、参与环境保护、组建农业种养技术、医疗卫生、法律援助、困难帮扶等不同类型的服务群众小分队，不断提升职工群众满意度。三是高层次培训工会干部，先后组织工会干部到浙江、天津等高等院校的进行培训，举办基层工会干部培训班，确保工会干部思想到位、行动对标，不断提升工会干部综合素质。

 

 

　　一是着力打造民生工会。以抓党建帮扶困难职工作为工会解民忧、帮民困、助民富的着力点，大力实施困难职工帮扶工程，从困难职工基本生活、就医、子女入学、再就业和创业等方面进行全方位、多层次、大力度帮扶，积极开展“四季送”、脱贫攻坚等帮扶活动，今年来投入各类帮扶资金120万余元，受到各级党政的充分肯定和职工群众的好评。二是着力打造法治工会。通过建立与县政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制和五方法律维权机制，组建职工维权律师服务团，切实维护职工合法权益，今年来为12名职工群众挽回经济损失70多万元。在全市率先建立驻蓉法律维权工作站，免费为外出务工职工提供法律咨询、法律援助，建立标准化法律维权工作站5个。三是着力打造文化工会。先后成功举办四川省女职工读书分享会、十大最美职工和十大行业标兵评选活动、职工篮球、羽毛球比赛、扶贫招聘会暨送文艺下基层活动等文体活动，引导职工群众养成向上向善、积极健康的文化生活习惯。积极创建省、市、县职工书屋，不断强化职工文化读书阵地，让职工群众“有书读、开心读、读好书”。四是着力打造廉洁工会。认真贯彻全面从严治党要求，强化党建主体责任，规范党内政治生活，坚决落实党委主体责任和纪委监督责任，做到知责、明责、尽责、问责，坚持把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的理念，敢于担当、敢于碰硬、敢于严抓严管，管好自己的“责任田”。建立健全各项规章制度，坚持民主集中制原则，完善惩防体系建设，坚持从源头上抓好廉政工作。五是着力打造效能工会。组织动员干部职工开展多种形式的劳动竞赛、技能比武活动，争当技术能手、服务标兵和创新职工，丰富职工精神文化生活。积极弘扬劳模精神，通过建立“劳模创新工作室”，充分发挥劳模的引领和带动作用，助推经济社会发展。