日前，开江县人社局、县财政局根据上级文件精神，结合开江实际，研究制定了《关于2018年度职业技能培训工作有关事项的通知》。与往年相比，“三个转变”是2018年开江职业技能培训最显著的标签。
补贴方式从补贴机构向补贴个人转变。从今年开始，开江认真执行上级相关规定，坚持“先垫后补”的培训办法，由培训学员自主缴费，培训结业取得职业资格证书后，凭缴费发票向县就业局申报补贴。对城镇登记失业人员、去产能失业人员、贫困家庭子女、退役士兵等经济困难人员和重点培训群体，个人缴费确有困难的，在签订代为申请补贴协议后，可补贴到培训机构。
培训学员从定向参训向多向参训转变。以往，学员只能到定点培训机构参训，但定点培训机构因专业、时间、地域等诸多原因，无法完全满足劳动者个性化、多样化的培训需求。为切实解决这一问题，从今年开始，按照“宽进严出”的管理模式，劳动者在县就业局登记后，可持介绍信到县内外各类有资质的培训机构参加培训，培训结业参加国家有关机构组织的考试考核并取得职业资格证书的，凭缴费发票申报培训补贴，逐步引导形成“我要培训”的良好社会氛围。
培训监管从部门包办向学员参与转变。培训过程实不实，培训效果好不好，参训学员最有发言权。从2018年开始，开江全面引入培训质量学员考核评价机制，改变了以往主管部门单一监管存在的问题，使考核更加立体，监管更加到位，效果更有保障。
目前，开江已发出培训学员登记和定点培训机构招募公告，5月份各类培训将正式启动，开江职业培训新的面貌引人期待。
