法制宣传长廊

　　“三到位”，大力保障“用法”。一是组织领导到位。成立以编办主任为组长、班子成员为副组长的领导小组，实施“一把手”负总责、分管领导和各股室负责人各负其责、全体成员齐抓共管的领导体制和责任机制，实现法治建设与业务工作两手抓、两手硬，切实构筑自上而下的学法、普法、用法、执法的工作格局。二是制度建设到位。把“七五”普法工作纳入重要议事日程，制定中心组学法制度、领导干部法制讲座制度、法治信息报送制度、依法行政法律法规知识考试制度等，坚持在法制框架内，细化机构编制改革措施，规范行政权力运行，加快推动编办党员干部学法用法工作制度化、规范化、常态化。三是规划落实到位。研究制定行政权力责任清单审核、管理、调整方案以及网络公开平台依法规范运行管理办法等，加强行政权力清单规范完善，促进行政审批制度改革，有力有序推动实名制管理、用编计划管理、事业单位法人年度报告等重点工作，确保“法无授权不可为”“法定职责必须为”，促进普法工作落细落实。

学习党的十八大精神宣传栏

　　“三个一”，全面促进“学法”。一是领导干部先学一步。通过党组会、中心组会议和专题研讨交流会等载体，读中国特色社会主义法律体系原文、悟习总书记全面依法治国重要论述原理，进一步将法治建设与中心工作紧密结合起来，谋思路、定举措、出实招、破难题，全面清扫法治盲点，加快推进“关键少数”为中心聚力。二是党员干部深学一层。依托“集中学习+交流讨论+线上自学+专题测试”模式，组织全体党员干部集体研讨交流，利用QQ、微信等互联网平台推送交流讨论成果，切实推动法治精神入脑入心。三是外引内育多学一些。采用“请进来、走出去”等方式，邀请司法局、法院、检察院等部门开班授课，分步骤、有重点地进行系统性法制培训10余场；分阶段选派干部职工参与法治培训，确保每人每年至少参与1期法治专题讲座，且不少于3个学时，有力提升法治文化宣传队伍综合素质。

机构编制工作“1+8”政策体系宣传栏

支部阵地建设

　　“三坚持”，统筹推动“普法”。一是坚持分层次送法增效。结合党建扶贫指数管理与“法律七进”活动，推动干部职工走出机关，针对结对共建村、扶贫帮扶村、共驻共建社区等不同主体特征，依托院坝会、入户宣讲、发放资料等多种形式进行宣传教育，切实打通法治宣传教育的“最后一公里”，扩大机构编制法律法规政策及服务的普及面。二是坚持多渠道宣传提质。灵活运用传统载体和新型媒介开展宣传教育活动，一方面通过悬挂宣传标语、打造宣传专栏、张贴宣传广告等方式提高宣传教育覆盖率，另一方面充分发挥门户网站、微信平台、电视台等专栏、专刊作用，将法治宣传触角延伸到神经末梢，调动党员群众参与法治社会建设积极性，营造尊崇法律、学习法律、遵守法律、维护法律、运用法律浓厚氛围。三是坚持多维度结合聚力。抓住学习贯彻十九大精神、“三大活动”和党风廉政建设活动契机，将机构编制政策法规纳入学习内容、活动主题以及考试范围，引导干部职工牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识，为高质量建设法治编办筑牢理论根基。