2019年11月，开江县正式启动《开江县村（社区）群团工作站方案》（以下简称《方案》）的起草工作。数月来，县总工会、共青团、县妇联、县残联、县科协、县侨联多次深入村、社区基层调研，听取、收集村（社区）意见和建议，草拟出初稿。于2019年11月、12月由财政局和组织部多次召集群团相关部门开会讨论，后报市群团部门、达州市委胡杰常委审议；2020年3月25日，结合市群团部门意见及市委领导意见，将改革方案初稿送相关部门征求意见。经多次修改完善，4月3日召开了相关部门参加的“建议意见采纳情况沟通会”，将改革方案初稿再次提交相关部门研究和讨论，并形成机构明确、职责清晰、工作详实、阵地优化、资源整合的送审稿。

 

　　开江县在村（社区）群团改革推进基层治理现代化建设工作中不等不靠，自加压力，在探索中前行，目前，甘棠转洞桥村、淙城街道橄榄社区等5个村（社区）完成试点，得到市委和有关部门领导肯定，大竹、渠县、宣汉的兄弟县市群团部门纷纷前往交流借鉴。其主要做法如下：

 

　　（一）建立群团工作站。整合工会、共青团、妇联、残联、科协、侨联资源，以职工之家、妇女儿童之家、侨胞之家、童伴之家、科普示范基地等为基础，在村（社区）一级建立群团工作站。

 

　　（二）设立群团工作站站长一名。站长由村、社区“两委”成员通过合法程序兼任。原则上由村（社区）党组织副书记或村(居)委会班子女性成员兼任。对个别不具备上述兼职资历或条件的，可由副书记兼任站长并另设妇联主席。

 

　　（三）工资经费保障。工作站站长工资补贴参照《中共开江县委关于进一步加强全县妇联基层组织建设的实施意见》（开江委发〔2016〕11号）、《开江县人民政府办公室关于印发开江县残疾人专（兼）职委员管理办法（试行）的通知》（开江府办发〔2019〕1号）文件精神要求，坚持兼职兼半薪总原则，由各村（社区）在基层组织活动和公共运行维护经费、保障经费中统筹列支，原则上工作站站长工资总额不超过村支部书记工资总额，超出部分作为村群团工作经费，实报实销。分设有妇联主席的村（社区），妇联主席补贴按照兼职妇联主席补贴标准的二分之一发放。