一是强化集体协商。年初公司工会与行政开展了年度工资集体协商工作，重点围绕工资增幅、福利待遇进行了友好协商，较2024年度职工平均工资增长达6%，激发了广大职工的工作积极性。二是强化民主管理。公司年初召开了职代会与会员代表大会，分别就企业重大事项、工会上年度工作进行了通报，开展了会员评价工作，让更多职工积极参与公司事务及工会活动。三是强化工作激励，每季度开展了6S员工评选，评选出在工作中表现优秀的员工共6位，每位员工给予现金奖励和表扬。四是强化福利提升，增加了职工交通补贴及优秀职工疗休养，中秋为每名职工发放月饼礼盒，国庆为每名职工发放一箱苹果，全年企业职工福利费用占比达18%。五是强化生活服务，公司服务部对职工购物提供市场同类价格的9折优惠，职工食堂就餐补贴费用较上年提高7%，员工宿舍新增空调、取暖设备等物品53件。六是提升职工文体生活，在厂区建设了凉亭，正建设含台球、乒乓球、健身房、按摩椅等设施设备的职工之家，让职工下班时间有休闲场所。

 

　　该公司工会主席张天伟表示，将严格按照提升职工生活品质三年规划，加大投入，为职工提供更多更好的服务措施，努力将企业建设成职工的幸福之家。