本报讯近日,在历时7天的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任培训中,开江县紧紧围绕“四个全面”和农村发展需求,切实提升培训的针对性和实效性,努力打造一支想干事、真干事、能干事的“升级版”村级党组织带头人队伍。
针对过去办培训班都是定好内容让村干部去学,学习效果不明显的问题,开江县紧紧围绕“发展需要村干部学习什么、组织想要村干部掌握什么、村干部自身成长需要什么”三方面,开出了政治理论、领导能力、党性锻炼、前沿信息、总结交流五个培训“菜单”,提前1个月发放调查问卷和走访座谈,向培训对象征求意见建议。村(社区)党组织书记、村(居)委会主任从“菜单”中自主“点菜”,最终形成了依法治国、农村改革、土地确权、党风廉政建设等8个课程。
同时,为进一步提高培训的科学性、实效性,开江县创新实施了交流式培训、案例式培训、观摩式培训三大培训方式。
交流式培训结合“三分类三升级”活动,组织召开基层党建工作推进会、座谈会和交流会,让先进村(社区)党组织谈做法、讲经验,后进村(社区)表承诺、说规划,通过表彰奖励、互相交流,促进了“先进”和“后进”的共同进步。
案例式培训将课堂教学与身边案例相结合,扎实为村(社区)干部补好实践课和宗旨课。此次培训中,县纪委以近年来开江县村(社区)干部违法违纪案件作为案例进行生动讲解,同时制作一批预防职务犯罪宣传PPT课件,以课堂教学与实际案例相结合的方式敲响了村(社区)干部廉洁自律警钟。
观摩式培训变课堂学为实地学,组织230余名村(社区)党组织书记到该县普安镇宝塔坝社区、东岳村和新宁镇桥亭村、橄榄社区等基层党建示范点、新农村建设示范点和产业发展有特色、管理有创新的村(社区)现场观摩学习交流,使村(社区)党组织书记认识到自身在发展理念、工作方法上存在的差距,进一步激发其干事创业的信心和带领群众致富的决心。
据了解,开江县委组织部还将村(社区)干部教育培训工作纳入各乡镇党建工作专项考核内容,要求村(社区)党组织书记、村(居)委会主任每年至少参加培训2次以上,累计培训时间不得少于7天,以切实提高村(社区)党组织书记、村(居)委会主任服务科学、服务发展、服务民生的能力水平。
(张燕萍本报特约记者李贤明)