6月2日，达州市2023年基层卫生健康工作会议在开江锦华酒店六楼会议室召开。市卫生健康委党组书记、主任罗宾出席会议并讲话。
会议听取了市卫健委2023年基层卫生和妇幼健康工作指标一季度完成情况通报及各县（市、区）围绕促进基层医疗卫生健康工作发言。
会议强调，要优化资源布局。优化基层机构布局，以“高标准打造一批、保守发展收缩一批、医养结合转型一批、淘汰整合一批”为工作思路，集中资源力量按照二级综合医院标准打造县域医疗卫生次中心，树立辐射广、虹吸强的大镇医疗品牌，实现“日常疾病不出镇”。实施基层三大行动，实施“基层服务能力达标”行动，实施“基层基础设施补短板”行动，实施“基层关键设备升级”活动。扩大基层服务供给，对照乡镇卫生院和社区卫生服务中心两个服务能力标准，完善临床科室设置。
要建强人才队伍。在人才“招引”上下功夫，基层医疗卫生机构要将每年业务收入部分用于设立人才专项资金，重点用于引进全科、重症、麻醉、妇科、儿科等急需紧缺专业人才和骨干人才。在人才“培育”上出实招，继续实施对口支援“传帮带”工程，从二级以上医疗机构选派医务人员帮扶基层医疗卫生机构。在队伍“激活”上见成效，积极主动争取地方编制、财政、人社部门支持，推动“以县为单位，动态调整乡镇卫生院人员编制总量”落实。
要用好政策机制。完善激励约束机制，加大奖励性绩效工资比重，体现多劳多得、优绩优酬，逐步提升基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。盘活用好编制，各县（市、区）动态调整乡镇卫生院人员编制总量，盘活用好存量编制。严格配备管理队伍，重视基层医疗卫生机构班子队伍的选拔任用，严格配备管理水平高、业务能力强、敬业精神足的同志担任院长（主任）。
县委常委、宣传部部长谢春在会上致辞。市卫生健康委党组成员、副主任文祖学，市卫生健康委党组成员、副主任张丽，县政协副主席蒋朝均以及各县（市、区）卫生健康局相关负责人参加会议。
