在县综治中心，张媛媛一行认真聆听了县综治中心建设情况，查看了中心各服务窗口设置情况以及服务职责、来访接待工作流程、管理制度以及对窗口工作人员的考核制度等介绍。

　　据了解，县综治中心阵地分上下两层，面积1700平方米、设有25个办公室、15个接待窗口、9个专业调解室、1个简易审判庭。综治中心坚持和发展新时代“枫桥经验”，整合群众接待、公共法律、行政复议、诉讼服务、检察服务、网格管理、劳动仲裁、婚姻家庭、网络舆情等中心资源力量，法院、检察院、公安、司法、信访等5个部门常驻，住建、教育、卫健、人社、工会等16个部门轮驻，涉事部门、专业性调解、社会力量随驻，15个窗口“无差别受理”群众业务，实现“多中心合一、一中心多用”，推动中心从“单兵作战”向“多元发力”转变，矛盾纠纷一站式受理、一揽子调处、全链条解决。

　　张媛媛对开江工会组织入驻县综治中心工作给予了充分肯定，并强调：

 

　　一是要深化思想认识，提升政治站位。要充分认识工会组织入驻综治中心的重要意义，将其作为践行以人民为中心发展思想、延伸工会服务触角、维护职工合法权益、参与基层社会治理的重要举措。

 

　　二是要发挥工会优势，强化履职效能。要立足自身职能，在综治中心这个平台上，积极主动开展工作，充分发挥工会在联系服务职工群众方面的独特优势，聚焦职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面的急难愁盼问题，提供更加精准、专业的法律咨询、法律援助、矛盾调解等服务，有效将劳动争议化解在萌芽状态、解决在基层。

 

　　三是要加强协同联动，形成工作合力。入驻综治中心的工会干部要主动加强与综治中心其他常驻、轮驻、随驻部门的沟通协调，建立健全信息共享、案情通报、联合调处等工作机制。要积极融入“多元发力”的大格局，与相关部门密切配合，形成齐抓共管、协同高效的矛盾纠纷化解工作合力，共同推动“一站式”服务向更深层次、更广领域发展，提升矛盾纠纷化解的整体效能和群众满意度。

 

　　四是要总结推广经验，提升规范化水平。要在实践中不断探索工会组织入驻综治中心的有效路径和方法，及时总结成功经验和创新做法。进一步规范工作流程，完善管理制度，加强对入驻工会干部的业务培训和考核激励，提升工会窗口服务的专业化、规范化水平，努力打造工会组织参与基层社会治理的示范点，为全省工会组织入驻综治中心工作提供可复制、可推广的经验。

 

　　五是要聚焦主责主业，服务中心大局。工会组织要始终围绕党委政府中心工作，找准工会参与基层治理的切入点和着力点。通过入驻综治中心，更好地组织动员广大职工群众在推动地方经济社会发展中发挥主力军作用，切实维护好职工队伍的和谐稳定，为建设更高水平的平安开江、法治开江贡献工会智慧和力量。