本周，我镇响应开江县整治形式主义、官僚主义为基层减负工作要求，对基层干部作风不实问题开展集中整治。

　　在大会上，提出了部分干部作风方面的问题：

　　1、政策水平不高，工作方法简单。部分干部对政治理论、党和国家的方针政策、法律法规的学习相对不足。

　　2、服务意识不浓，责任意识淡薄。一些基层干部的宗旨意识不强，尽职尽责的观念淡薄。一是缺乏上进心，工作马虎应付，不求有功但求无过，回避责任。二是观念错位，以管理者自居。

　　3、创新意识缺乏，进取精神不足。一些基层干部工作缺乏激情和创新，不求上进。思想意识跟不上形势发展。许多人习惯于凭经验办事，墨守成规，片面求稳怕乱，以致于所担负的工作长期停滞不前。

　　对此，我镇针对基层干部作风方面存在的问题及原因，提出了几点对策：

　　1、建立健全教育培训制度，不断提高干部的整体素质。一是健全教育培训制度。做到定时定量完成学习任务。二要创新教育培训形式。采取“派出去学，请进来教，走出去看”等形式，不断创新优化培训方式。

　　2、要坚持制度管人，增强干部的监督管理。一要建立健全内部管理的各项规章制度。如严格考勤和请假制度，克服一些干部中存在的工作散漫、消极问题。二要细化职位职责要求。明确分工，定岗定责，明确责任，防止干部之间互相推诿扯皮。

　　3、建立健全保障激励机制，解除干部的后顾之忧。一要建立健全选拔任用机制。本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，引进优秀人才充实基层干部队伍，以增强生机和活力。

　　通过以上做法，让基层干部感到“基层有事干、生活有保障、成长有希望”，将更多的精力投入到基层工作。