随着新一轮村（社区）换届工作的结束，一批干实事、能干事的村（社区）干部再次得到了群众的认可，一批能力强、素质高的同志被群众推选走上了新的工作岗位。据统计，新宁镇在此次换届中共选举产生村支两委工作人员109人，其中新任45人，占比41.28%。
为全方位多角度了解村（社区）干部对基础理论知识的掌握情况，认识到自身存在的不足，进一步提高新一届村（社区）干部学习意识，激发新任村（社区）干部的荣誉感、责任感、使命感，推动日常工作开展，近日，新宁镇举行村（社区）干部基础理论知识及业务能力测试，对村（社区）干部进行一次综合业务水平“大体检”，全镇13个村（社区）书记、副书记、副主任，新任两委人员共计84人参加。
此次测试由新宁镇自主命题，内容涵盖脱贫攻坚、党员发展、村支“两委”换届、村级财务、集体经济等方面知识，全部为填空题，着重测试村（社区）干部对基本政策、基础理论的理解和掌握。
通过测试，形成以考促学、以学促用的攻坚氛围，使新一届村（社区）干部增强“本领恐慌”的意识、“求知若渴”的欲望，树立终身学习理念，为个人思想素质、能力及工作提出新要求，树立新目标，做到能当、会当，从而更好地为人民群众办好事，办实事。
新宁镇党委政府也结合本次测试中暴露出村（社区）干部目前存在的短板、弱项举办了新一届村（社区）干部业务培训班，各村（社区）书记、副书记、文书共计40余人参加了此次培训。
本次培训召集了新宁镇各行业领域的10余名业务骨干，结合前期业务能力测试分析出来的薄弱环节，科学合理设置培训课程，有针对性地从党建、党风廉政、村集体经济管理、劳动就业、财务管理、医保、民政、办文办事等方面向村干部进行了细致、生动地讲解并发放了相关工作资料。
整个培训内容全面实用，通过此次培训班，切实提高了村干部带动发展和服务群众的工作能力，进一步增强了责任感与使命感，为新一届村（社区）班子务实高效、积极作为、履行好各项职能奠定了坚实基础。
