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新宁镇:“四个一” 书写两项改革后半篇文章

时间:2021-09-07 11:05:04  来源:开江网  作者:新宁镇党委
  “老曾,你看看这个流程图,以后你要修房子就按照这个来,要些什么资料、交给哪个,一看就清楚了……”近日,新宁镇白马村5组村民曾祥云从村干部手中领到一张“新宁镇农村建房审批流程图”。这是新宁镇“两项改革”后瞄准片区融合,提升服务能力的一个缩影。今年以来,该镇从“四个一”着手,书写好“两项改革”后半篇文章。
 
  01一场会议听民声
  石垭口村二重岩便民桥没有护栏,过路太危险……
 
  新宁镇便民服务中心位置偏,好难找……
 
  修房子手续多,要交的资料多,记不清楚,办起来好麻烦……
 
  今年以来,新宁镇按照“1+10”模式,即每月乡镇党委书记至少到一个村、10名包村领导至少到一个组开展一次有针对性的“院坝会”,集中收集问题、宣传政策、答疑解惑。
 
  每个村(社区)“群众诉求登记台账”都原原本本的记录着每次院坝会上收集的问题和诉求。通过镇党委集中研判,将群众关切、反映集中、反映强烈的问题“置顶”,集中力量进行办理、逐个逐件进行销号。针对部分群众反映的办事不方便,该镇在13个村(社区)设置便民服务代办点,组建便民服务队,并将新宁镇便民服务中心另行选址改建;盘活村闲置资产,将白云村老村办公室改造成集体经济农产品展示厅,自行修缮水毁道路、河堤700余米,为二重岩便民桥安装护栏……
 
  截至目前,全镇共利用院坝会收集并解决突出问题300余件,有效拉近了干群距离。
 
  02一堂培训提能力
  “本月底将开展全镇第三季度村(社区)干部提能培训,请及时将本期培训需求问卷反馈给镇党建办……”在接到镇党建办发送的信息后,新宁镇胡家沟村文书张进第一时间将问卷填好,作为一名新人,培训就是赋能。
 
  提高治理效能,关键在干部。自村(社区)两委换届以来,一批年轻干部走上了村支两委舞台,在村(社区)干部结构明显优化的同时,提升镇村干部能力素质的问题急需解决。为解决这一问题,新宁镇以“村干部点菜,镇干部上菜”的形式,有针对、有计划、有目的的开展培训。同时,灵活培训方式,从乡村环境治理现场课到集体经济发展讨论课,从镇干部集中讲授到村(社区)干部大讲堂,力求以形式多样的方式实现参训有收获、学习促提升。今年以来,全镇已组织集中培训2期,开设各类培训15场,实现了村社区干部全员参训人员。
 
  03一支队伍激活力
  “每个月除了参加党员活动日,村上还组织我们党员开展了很多志愿活动,我今年就参加了爱护环境卫生宣讲、两违建设巡查、接种疫苗宣传这些活动。”万花岭社区党员梁远坤如是说。
 
  为激发基层党组织的战斗堡垒作用,引领党员干部率先示范,今年以来,新宁镇在各村建立了“党员志愿服务队”,广泛发动党员干部积极参与到疫情防控、乡村治理中。同时,按照“三个加强”:即加强阵地建设,规范党群服务中心、党员活动室等学习宣传阵地;加强“三会一课”、组织生活会等组织生活制度落实;加强党务村务工作监督,从文化氛围、使命责任等方面增强党建工作在基层的生机和活力,凝聚治理合力,切实推进基层治理见实效。
 
  截止目前,各村“党员志愿服务队”共开展志愿服务650余人次,促成了基层党员亮身份、勇担当。
 
  04一张清单提质效
  “这是本次干部职工会议梳理的工作清单,请各村社区抓好落实。”新宁镇工作群里的一条信息加一张清单,高效推动着镇村之间的工作衔接与落实。
 
  为打通工作运行中的痛点和堵点,坚持以“一张清单”抓落实:即各分管领导结合分管工作提出“月工作目标、周计划清单”,每半月开展一次例会,研究工作落实情况;镇机关各办公室、村(社区)根据工作清单结合实际抓好落实;镇纪委组建督导组根据清单开展督导,推动各项工作提质增效。
 
  “以往,安排工作镇上分管领导会上讲,讲了后又发通知和要求,有时候还要打电话催结果,工作效率不高。现在一张清单简单明了。我们的目的就是为了构建简约高效的管理机制,真正实现工作有指导、过程有推动、结果有实效的闭环式管理”。新宁镇党委书记范赟介绍到。
 
  今年以来,新宁镇纪委围绕党委中心工作开展监督检查20余次,共对4人进行了诫勉谈话、2人进行了提醒谈话。

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