开江县公安局以加强党员干部管理为出发点，立足从严从实要求，通过抓教育、抓管理、抓考核、抓监督等举措，抓好党员能力建设，提升队伍整体素质。
抓教育，着力提高政治素质。以党委为龙头、党支部为支持、党员干部为着力点，充分发挥党组织的作用，抓好各类教育培训。贯彻落实“三会一课”、“固定学习日”等制度，组织党员干部集中培训，学习党的基本理论和先进思想，传达中央、省市县委新政策、新法规，不断拓宽党员干部的知识视野。召开“三严三实”专题教育党课，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对党员进行党风党纪教育，使党员干部受警醒、知底线，增强拒腐防变的能力。
抓管理，着力推进工作落实。压紧压实党员管理担子，局党委书记带头研究、出思路、拿主意，结合县局党员情况实际，将党员管理职责分配到各党支部，每名局党委成员包靠党支部，全程负责党员管理，对出现问题的全程负责，实行失职倒查。全面规范党组织生活。研究制定《党员组织生活规范操作流程》，将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等9项工作用流程图的形式进行规范，组织专题培训，让党支部真正明确组织生活抓什么、怎么抓，真正让党员明确组织生活怎么过，将党员管理工作抓实抓细。
抓考核，着力夯实基层基础。为了解基层班子情况，开江公安局严格落实考核机制，年中组织对各党支部班子队伍进行一次集中考核。结合考评，对党员群众反映比较突出的党支部书记进行约谈，对工作滞后，能力水平不能胜任党支部书记及时给予调整，全面提升基层党支部工作实力，切实夯实基层组织战斗力。
抓监督，着力改善纪律作风。探索建立党员约谈机制，建立由局党委书记、副书记、纪委书记、政治处主任与党员谈心谈话制度，特别是针对局属各部门主要领导、问题党员适时约谈，有效预防和化解各类问题矛盾。探索建立局纪检干部职责清单，将监督管理党员工作列入纪检干部重要职责，切实将管理监督的责任进一步落实到最基层，让党员时时处处接受党的监督。
