一是找“准”差距，做到底数清。对照2015年度工作预决算明细账及绩效保证目标任务逐项开展自查，针对工作薄弱环节及存在的问题，建立工作台账，做到认清问题，找准差距。尤其是对机构编制、事业单位登记管理、政府职能转变和机构改革等硬性指标与市编办加强对接，制定目标计划，落实赶超措施，实现挂图作战，倒逼责任，按照项目化、责任化抓落实的要求，将各项任务认真细化、层层分解，责任到人、措施到位，以确保全年目标如期实现。

 

　　二是瞄“准”目标，做到方向明。科学编制2016年度预决算明细账，对做好2016年机构编制工作及事业单位分类和行业改革、机构编制实名制管理、机构编制信息化建设、事业单位登记管理等工作以及当前工作重点进行安排部署，加快推进机构编制规范化、科学化、法制化建设，激励大家攻坚克难，开拓创新，努力实现各项工作取得新突破。

 

　　三是认“准”办法，做到举措实。根据机构设置要求进一步细化机构编制股、事业单位登记管理股、综合股等股室的职能职责，确保各股室有条不紊的开展工作，做到分工不分家。层层签订年度目标责任承诺书，逐级认领工作任务，层层传导压力，将责任一级一级落到实处，并将目标任务完成情况纳入年终目标绩效考评内容。坚持实行督办和告知制度，制定《事业单位法人年度报告公示办法》，通过下发文件及网上转发通知的形式将年度报告公示的有关要求、填报流程、公示地址等明确告知各事业单位。截止目前，已全面完成383家事业单位的年度报告公示工作，完成率达100%。