今年以来，开江县司法局为进一步创新管理、激发干部队伍活力，坚持三个“常态化”，注重突出干部队伍教育，有效激发了干部职工投身改革创新、脱贫攻坚的热情，为促进全县“十三五”规划良好开局，加快司法行政工作的稳步发展打下了坚实的基础。
一是思想政治教育常态化。每月定期组织中心组学习和会前集中学法，抓好两会一课，认真开展“两学一做”活动，制定“两学一做”专题党课实施方案，定期组织党课和集中学习。打牢“学”这个基础，突出“做”这个关键，扭住“改”这个牵引，以学促做，真学真干，奋发有为，提高全局干部职工的思想认识，增强责任感和使命感。
二是业务素质培训常态化。一是建立业务培训长效机制，年初制定了年度业务培训计划，定期举办业务讲座、业务研讨、现场观摩等培训，全面提升司法所工作人员的业务水平。每月定期组织中心组学习和会前集中学法，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政干警队伍。二是坚持自培结合，完善法律知识，提高业务能力，局里统一征订了《宪法》、《社区矫正实施办法》、《安置帮教工作实施细则》、《人民调解委员会实施细则》等书籍，并分发到各司法所，督促其自我培养，切实有效地提升了干部职工的业务素质。
三是党风廉政教育常态化。每月定期组织召开党风廉政建设专题会议，认真学习党纪政纪相关条例，开展正面示范教育与方面警示教育，努力提高司法行政干部队伍整体素质。切实加强领导干部“作风建设”专题民主生活会，开展批评与自我批评，查找出了自身存在的不足，明确今后努力的方向，全系统党员领导干部、司法行政干警和法律服务工作者整体素质有了明显提高。
