为加强财政预算绩效管理，不断提高财政资金配置和使用效益，县财政局对全县20个乡镇及183个部门（单位）2019年预算绩效管理工作进行了考核，结果显示全县绩效管理工作水平明显提升。
一是制度保障，作用明显。出台《开江县预算绩效管理工作考核办法（试行）》，将预算绩效管理“全方位、全过程、全覆盖”目标要求具体化、明晰化，并严格规范考核过程，强化考核结果应用，促使各预算单位高度重视绩效管理考核工作，考核的“助推”作用进一步发挥。
二是摸清情况，有的放矢。通过本次考核，各预算单位预算绩效管理推进情况得到更加全面精准的呈现。同时，保运转、扶贫资金绩效管理等情况也得到综合反映，为下一步有针对性地推进相关工作提供了重要参考。
三是查找短板，明确方向。各预算单位对标对表，认真自我检视，有效查找短板，明确改进方向，形成了“比学赶帮超”的良好氛围，有力推动了预算绩效管理工作。
