今年以来，县工商联认真贯彻落实全县人才工作精神，聚焦年度人才工作重点任务，加强领导，强化措施，着力推动我县非公企业人才建设工作。
一是加强组织领导，强化宣传氛围。年初及时调整了领导班子成员分工，由党组书记亲自分管、亲自抓此项工作。将人才工作纳入单位工作重要议事日程，多次召开会议专题研究部署人才工作，把人才工作与经济工作同等对待，把商会工作和人才工作有机结合。利用微信工作群、微信公众号等各类宣传平台，对人才工作的方针政策，人才先进典型事迹进行重点报道，营造关心、重视、支持人才工作的良好舆论氛围。
二是搭建成长平台，注重教育培养。加强对非公经济人士的政治引领，持续深入开展理想信念教育实践活动，引领企业家争做中国特色社会主义坚定信仰者、忠诚实践者、优秀建设者。组织非公经济人士参加市工商联主办的民营企业培训班等，不断提高他们的管理素养和能力，提升战略思维和创新意识。积极搭建平台，鼓励非公经济人士在经济社会发展中建功立业。
三是把握工作重心，主动对接服务。认真把握全县人才工作要求，充分发挥异地商会作用，号召他们为家乡引进急需和高端人才提供服务。通过进一步加强和规范异地商会建设，为我县招商引资、招才“引智”打下了良好基础。
