培训分为四个方面进行。一是党建培训提水平。结合提升基层员工政治水平，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党建基本知识等五个方面进行了专题培训。二是公文培训提能力。结合提高员工公文写作及应用知识，围绕规范写作技巧、写作基本常识、公文格式等多方面进行了专题培训。三是礼仪培训增素养。结合公司发展需要，对来访客户和来访电话的应对及处置能力等知识进行学习，课堂上对业务接待、接听电话等进行了演练和示范。四是财务培训提效率。结合进一步规范和明确财务报销流程，落实公司财务管理制度，提高工作效率，围绕差旅、业务接待、办公、车辆管理等经费报销流程、报销支持性资料、报销注意事项等方面进行了专题培训。

　　此次培训，组织部门认真制定培训方案，主讲老师精心设计培训课件，培训内容丰富、效果显著。通过培训，有效地提升了公司员工的专业水平及个人应对处置能力。培训结束后，员工们就工作中遇到的困难与老师们进行交流，并纷纷表示以此次培训为契机，发扬迎难而上、奋力赶超的精神，发扬吃苦耐劳、勇于担当的精神，汇聚强大合力助推公司高质量发展行稳致远。