高度重视，组织得力。一是加强领导，落实责任。组建困难职工帮扶工作专班，将13个乡镇、5个产行业工会分为3个片区，明确各片区包片领导，明确1名工会干部为建档困难职工帮扶责任人，定期进行入户实施帮扶；由包片领导带队全面摸排未建档困难职工，确保应建尽建、应帮尽帮。二是强化学习，提升能力。组织专班人员学习专项帮扶资金使用管理办法和省总出台的实施细则等政策；开展业务培训，熟悉调查内容、建档流程以及监测标准，准确把握建档、退档标准和条件，全面提升业务能力和服务水平。三是统筹协调，共同发力。召开全县困难职工帮扶工作专题会议安排部署建档工作，发动基层工会共同参与困难职工摸排建档和已解困脱困职工动态监测及帮扶服务专项行动。

　　全面排查，识别精准。一是主动摸排，精准建档。对全县23户建档困难职工，通过走访入户、电话询问等方式进行全面排查，确保困难家庭状况清、困难原因清、思想状况清，摸清现状，精准施策；深入职工家庭精准核实收入、支出、患病、交通事故、自然灾害、子女求学等情况，因户施策，精准发力。二是部门协调，大力推进。加强与行政审批局、不动产登记中心、民政局、社保局、居保局、车管所等部门联系，实现信息资源共享，通过数据信息比对，对不符合条件的困难职工按照程序退档，对符合条件的困难职工及时纳入建档帮扶救助范围。三是强化考核，及时监测。按照“每月联系一次、每季度入户一次、每季度家庭情况数据比对一次、每年整体核查收支评估一次”的原则，要求帮扶责任人按照建档有关规定，对困难职工档案进行动态监测管理，对已解困脱困职工进行回访，发现有返困倾向的及时对接各类社会救助力量进行帮扶救助，年终对帮扶责任人工作成效进行考评。

 

　　强化措施，真帮实扶。一是多种形式，营造氛围。利用微信公众号等平台，广泛宣传困难职工帮扶政策；通过走访入户、深入基层调查、发放宣传资料等，多形式、多角度、全方位开展困难职工帮扶宣传；组织开展线下宣讲活动，现场解读帮扶政策、帮扶标准、申报流程，提升困难职工对帮扶工作的知晓率，营造良好社会氛围，今年共深入基层解读帮扶政策14场次。二是优化流程，提高效率。提升帮扶工作效率，落实增强帮扶时效性，不断优化帮扶和建档流程，做到事前基础信息了解清楚，关键问题核实清楚，帮扶政策交代清楚，家庭情况数据比对清楚，建档系统录入清楚；加强电话联系沟通，确保困难职工少跑路，做到申请、告知、递交资料、审批“一站式”完成，打通服务困难职工“最后一公里”；三是落实政策，规范管理。严格落实“先建档、后帮扶”、实名制使用一卡通的要求，规范管理和使用帮扶资金，确保困难职工帮扶到位。截止目前，在原有建档职工23户基础上实现解困脱困4户，新增建档困难职工3户，现有建档困难职工22户。