11月14日，省局培训中心副主任何伟一行深入开江县地税局调研教育培训工作。市局党组成员、总经济师王晓梅等陪同调研。

　　座谈会上，省市局教育培训调研组与该局近年来新录用公务员一一进行交流，收集他们对初任培训的问题及意见建议，对提出的问题，进行详细的解疑答惑。该局中层干部及新录用公务员踊跃发言，表达对新录用公务员的期许及自身有关教育培训的体验，提出了有针对性的见解。在听取开江县地税局对教育培训工作的汇报后，省市局教育培训调研组一行对开江局教育培训工作给予了高度肯定，认为该局领导班子重视，干部职工积极参与，教育培训开展有计划、有方法、有措施、有成效，大大地激发了干部职工的学习热情，提高了干部职工的素质。针对今后教育培训工作，市局党组成员、总经济师王晓梅对该局提出三点要求：一是立榜样、树标杆。充分发挥先进典型的模范带头作用，激励更多的干部职工向优秀看齐，以标杆为方向，努力“充电”“加油”。二是搭台子、促成长。提供形式多样、层次广泛的干部成长平台，给予他们更多展现、发挥自我的机会，调动干部职工的积极性，提升综合素质。三是压担子、磨心志。层层传导压力，压紧落实责任，屏除眼高手低、好高骛远的思想，踏实认真做事，清心静心做人，促使良好品行的养成。

 

　　何伟强调教育培训工作是人才队伍建设的重要基石，是促进地税干部成长的重要途径，重视教育培训工作就是重视地税事业发展的未来。何伟要求该局：一要注重青年干部培养。进一步完善初任培训计划，打牢新录用公务员的任前基础，使青年干部在岗位上快速适应、快速成长。二要加强师资力量培育。完善系统内师资力量建设，充实各类人才库，保障教育培训的师资力量足、质量优、效果好。三要利用好网络教学平台。充分利用中国税务网络大学、中国税务学院等移动教学平台，大力提倡以网络教学进行自主学习，及时了解掌握最新税收政策，更新税收知识，更好地服务地税，服务纳税人。