会上，集团党委书记、董事长魏建华强调，要充分认识开展“大学习大调研大落实”作风建设的重大意义，切实增强紧迫感和使命感。集团公司全体干部职工要把抓好“三大”作风建设和做好日常工作结合起来，以学习调研的成果助推工作开展，以实际工作业绩检验作风建设成效。

 

　　会议要求，一要开展大学习，提高干事创业能力。学习党史、政策法规、业务知识，灵活学习方式，严格学习纪律，保证学习效果，提升干事创业的能力水平。二要深入大调研，找准方向和改革路径。结合城普集团实际确定“城普集团市场化转型”和“项目建设推进缓慢”课题，深入调研，撰写调研报告，最后强化结果运用，推动工作落实。三要建立健全制度机制。根据国有企业改革三年行动方案，坚定信心推动国有企业改革向纵深发展。四要突出领导干部带头示范作用。领导干部是此次作风建设的关键，必须切实履行以上率下的政治责任，唤醒责任意识、激发担当精神。

 

　　最后，集团公司领导班子成员围绕开展“大学习大调研大落实”作风建设，结合各自分管工作实际，作了交流发言。